Gremiales

La opinión de los docentes de UTN

La opinión de los docentes de UTN en el Plenario de CONADU HISTÓRICA

La votación realizada para el Plenario de Secretarías Generales de CONADU HISTÓRICA del 9 de mayo, tuvo una muy amplia participación a pesar del escaso tiempo de que dispusimos. Agradecemos y felicitamos a todos los docentes que votaron.

Participaron docentes de Rosario, Tucumán, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Concepción del Uruguay, Mendoza, Delta, Rafaela, San Rafael, Venado Tuerto, Resistencia, Mendoza, La Rioja, y San Nicolás.

Por muy amplia mayoría los docentes de UTN votaron por no aceptar la propuesta (90,3%), parar durante la semana del 13 de mayo (82,3%), con mayoría por 48 horas y esperar el resultado de las reuniones técnicas para decidir como continuar en la siguiente semana (51,9%). Esto es lo que sostuvimos y votamos en el Plenario.

El Plenario resolvió por unanimidad rechazar la oferta salarial, por amplia mayoría parar 48 horas el Jueves 16 y Viernes 17, y por unanimidad marchar el 16 de mayo en todo el país con epicentro en Plaza de Mayo. Se realizará un Plenario de Secretarías Generales el Viernes 17 para evaluar como continuar en la semana del 20.

Algunas opiniones de los docentes de UTN

• Movilización y que nos apoye CETERA ya
• Es horrible la propuesta del gobierno , creo que nos estan tomando el pelo. Realmente es para enojarse mucho.
• La propuesta es una burla: patea para después de las elecciones presidenciales de Octubre el cumplimiento por parte de ellos de lo que pactan ahora: es decir NO lo asegura NADIE. Además para ese entonces la inflación se comerá todos los porcentajes. Siguen dilatando. Reclamar quita de impuesto al salario (NO es ganancia).
• Revisión de cláusula en Julio y Octubre.
• es una burla la propuesta salarial
• Sumas en Blanco
• Basta de destruir la educacion
• Sin paro. Pero rechazar
• insisto en mi propuesta anterior de arrancar con medidas graduales, asambleas, clases públicas, etc, y como última instancia paro
• Se va todo al diablo-aceptemos esto que es algo.
• Tratar de coordinar con las otras Federaciones las próximas medidas
• Solicitar aumento de los porcentajes a un 22 % en vez de 15 % ( ejemplo :7%,6%,5%,4%), que comiencen a regir en mayo, donde la inflación acumulada sería alrededor del 22.5 % ( 4.5% x 5), y que sean acumulativos y adelantar aplicación de claúsula gatillo a julio y noviembre de 2019. Pase al básico de las sumas en negro en junio/julio de 2019.(Urgente blanqueo de sumas en negro que desfinancian a la obra social y a la caja previsional preparándola para una AFJP). En diciembre de 2019/enero2020 empezar a discutir la política salarial para el primer cuatrimestre del 2020.
• Creo que las formas de lucha sólo están siendo dilatorias y no hacen cosquillas. Personalmente creo que el rubro educación es uno de los más desfavorecidos respecto de la fuerza en parar o no porque no para un país y mucho menos cuando las representaciones se hayan dispares en la decisión. Creo que buscaría mecanismos de reclamo más coercitivos que de algún modo obliguen a llegar a la mejora buscada. Por ejemplo intervención de las instituciones bancarias. Protestas dentro del congreso. Carpa blanca en plaza de Mayo. Etc.
• Procurar la union con las otras federaciones
• Parece mentira que nos traten como estúpidos. Realmente nos están considerando como analfabetos. ¿como puede ser que nos hagan esas propuestas? Debemos unirnos y dejar de ser corderos porque ya nos toca a nosotros, a cada uno de nosotros...
• Sin Clases hasta que ajusten a la inflación actual
• Movilización
• Oferta total y absoluta ridícula.
• Parar por tiempo indeterminado
• No aceptar propuestas limosna

VOTACION NACIONAL para el Jueves 9

Vota ingresando aquí

En la Mesa de de Negociación salarial de la docencia universitaria de hoy, la Secretaria de Políticas Universitarias mantuvo en la propuesta los porcentajes de

4% en junio 
4% en agosto
4% en Setiembre
3% en octubre 
Estos porcentajes se incorporan a los sueldos básicos.

Dos cláusulas gatillo de aplicación automática: noviembre 2019 y febrero de 2020.

Pase al básico de las sumas en negro: 9% en noviembre y el 10% restante en diciembre.

El gobierno propuso continuar la discusión en reuniones técnicas que comenzarán mañana a partir de las 17:30 hs.

El Plenario de Secretarías Generales sesionará mañana, Jueves 9 al mediodía, para resolver la continuidad del plan de lucha de la docencia universitaria y preuniversitaria.

SIDUT te convoca a votar para decidir la propuesta de los docentes de UTN para el Plenario de Secretarías Generales de CONADU HISTÓRICA.

Tu opinión es MUY IMPORTANTE, por eso te pedimos que participes. Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.

Vota ingresando aquí

La opinión de los docentes de UTN

La opinión de los docentes de UTN en el Plenario de CONADU HISTÓRICA

La votación realizada para el Plenario de Secretarías Generales de CONADU HISTÓRICA del 3 de mayo, tuvo una muy amplia participación a pesar del escaso tiempo de que dispusimos. Agradecemos y felicitamos a todos los docentes que votaron.

Participaron docentes de Tucumán, Rosario, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Concepción del Uruguay, Rafaela, San Francisco, Río Grande, Resistencia, Mendoza, Neuquén, Villa María, La Rioja, San Nicolás, y San Rafael.

Por muy amplia mayoría los docentes de UTN votaron por no aceptar la propuesta (97,4%), parar durante la semana del 6 de mayo (84,4%), con mayoría por 48 horas y esperar el resultado de la MNS del Miércoles 8 de Mayo para decidir como continuar en la siguiente semana (51,9%). Esto es lo que sostuvimos y votamos en el Plenario.

El Plenario resolvió por unanimidad rechazar la oferta salarial, en votación muy pareja aprobó realizar una jornada nacional de lucha el 8 de mayo con clases públicas y actividades de visibilización, y finalmente por unanimidad evaluar luego de la Mesa de Negociación Salarial la realización de medidas de fuerza en la semana del 13 de mayo.

Algunas opiniones de los docentes de UTN

• Ridícula la propuesta.
• HAY QUE LOGRAR ALGO QUE SEA SUPERADOR DEL PARO. NO SE ME OCURRE A MÍ, PERO ESTARÍA BUENO QUE NOS PONGAMOS A PENSAR CÓMO LOGRAR UNA PROTESTA EFECTIVA QUE NO VACÍE LAS AULAS. De hecho considero que proporcionalmente a la situación salarial actual, si hubiese que hacer paro debería ser indefinido (y estaría plenamente justificado), pero sabemos que al final no se puede sostener y termina siendo contraproducente.
• Basta de maltrato a la educación
• Plan de lucha. El gobierno sigue dilatando semana tras semana. Hoy no proponen nada diferente a la semana anterior y otra vez cuarto intermedio para el 8. Se nos ríen en la cara
• Hacer el mayor esfuerzo para que las medidas de fuerza sean en conjunto con las otras federaciones de docentes.
• Coordinar con los otros gremios y endurecer las medidas.
• Es una tomadura de pelo un 5% recién en junio... solo en marzo la inflación fue del 4,7%, sin contar la pérdida de poder adquisitivo de 2018.
• Ver la posibilidad de realizar otra marcha universitaria en mayo
• Sumas en Blanco !
• Reclamar quita impuesto al salario (no es ganancia)
• Tratar de coincidir con Conadu en las medidas de fuerza y en una marcha universitaria
• Si no sacan el impuesto a los salarios, los miseros aumentos que se están acordando, como las paritarias 2018, serán en vano.
• La expectativa de inflación para el 2019 es de alrededor de 4% mensual, es decir 48 % anual y te ofrecen el 15 % en cómodas cuotas ¡¡¡. ¿Cómo haces para llegar sin deuda a enero de 2020 ?, donde teóricamente te aplican la cláusula gatillo. IMPRESENTABLE.
• Suspender las actividades y activar acciones en todas las casas de estudio. Clases públicas, cortes de calle, radio libre, ollas.
• Por favor alguien que se ponga los pantalones y defienda nuestros derechos. FAGDUT se vende rapidísimo. Nos están robando y, para colmo, nos charlan con esta propuesta. Hagan algo por favor!!!
• No aceptar la propuesta porque es una falta de respeto. Recomposición salarial urgente. Paro por tiempo indeterminado en caso de continuar con estas propuestas irrespetuosas.
• Rechazar la oferta. Reclamar 30% mínimo y ahora.
• Ajustar el sueldo a la inflación
• Hacernos más visibles en los medios y unirse los gremios
• Elevar el porcentaje del 15 por lo menos al 25. Cláusula gatillo a ser aplicada antes . Muy lejos Diciembre para el blanqueo de lo NRNB
• Las medidas deberían tener mas fuerza ya que se vienen riendo de los docentes hace muchos meses, ya no da para mas esto, es una vergüenza.
  inaceptable!
• La respuesta anterior no es de mi conformidad, sólo marqué una para poder mandar el formulario on line, ya que la encuesta no contempla medidas intermedias, informativas y de toma de conciencia, como asambleas, clases públicas, abrazos a las instituciones educativas, visibilización pública del serio problema universitario, acciones conjuntas con los gremios estudiantil y no docente, de forma que el plan de lucha sea escalonado y no sea un corte de un día para otro. Adhiero a las medidas crecientes y con toma de conciencia. Por supuesto que el paro es parte del plan de lucha, pero debe ser la última medida a tomar, a mi juicio.