Gremiales

SIDUT y CONADUH rechazan la oferta salarial

La opinión de los docentes de UTN en todo el país, deja en claro que unos puntos porcentuales más no alcanzan para compensar las sumas en negro, que impactaban en los bolsillos de los docentes según la antigüedad muy por debajo de los porcentajes anunciados, que desfinancian a las obras sociales y dejan a nuestros jubilados prácticamente sin aumento. Sorprende que ahora con apenas un 3% más, algunos gremios vean con buenos ojos esta propuesta.

Los docentes de UTN en todo el país votaron en la consulta que realizamos, expresando prácticamente en su totalidad el rechazo a la oferta salarial (96%) principalmente por el porcentaje insuficiente, las sumas en negro y el blanqueo insuficiente. Proponiendo para la semana próxima continuar con medidas de fuerza y evaluar (60%).

Participaron docentes de todas las regionales, destacándose en su participación los docentes de las Regionales de Córdoba, Rosario, Buenos Aires, Tucumán, Santa Fe, Concepción de Uruguay, Rafaela, Mendoza, La Plata, y La Rioja.

El Plenario de Secretarías Generales de CONADU Histórica rechazó por unanimidad la última propuesta del Ministerio de Educación con respecto a la paritaria del 2018 que introduce nuevas sumas en negro y mantiene la pérdida salarial con respecto a la inflación. Exigimos el pase al básico de todas las sumas fijas, un 20% de incremento retroactivo a marzo para compensar el deterioro del poder adquisitivo de los sueldos.

En un escenario de ajuste, inflación, tarifazos, devaluación, aumento de la pobreza, el gobierno sigue atacando los ingresos de la clase trabajadora. Al mismo tiempo, desfinancia el sistema previsional y las obras sociales universitarias que desde el mes octubre mantienen congelados sus ingresos ocasionando pérdidas millonarias que podría llevarlas al colapso. El perjuicio es aún mayor en las universidades donde las y los docentes cobran adicional por zona desfavorable y/o quienes perciben adicional por títulos de posgrado.

El Plenario ratificó la continuidad del plan de lucha por la inmediata convocatoria a la paritaria 2019, reclamando un incremento salarial del 35% para el presente año con cláusula gatillo de aplicación automática.

En este sentido, desde el lunes 1 y hasta el 6 de abril se desarrollará una semana nacional de protesta en todas las Universidades Nacionales con clases públicas, actos, radio abiertas y asambleas; confluyendo con todas las centrales sindicales y los sectores de la economía popular en la jornada de lucha y movilización del 4 de abril.

Finalmente, se resolvió convocar a un nuevo Plenario para el lunes 8 de abril con el objetivo de definir la continuidad de las medidas de fuerza en caso de no haber respuestas satisfactorias a los reclamos.

• Pase al básico de todas las sumas fijas.
• Apertura ya de paritarias 2019. Inmediato aumento salarial.
• Aumento de presupuesto universitario.

ALGUNAS OPINIONES DE LOS DOCENTES DE UTN

• Deberían blanquear el 44% ahora e incluir la propuesta 2019 con cláusula gatillo para no seguir perdiendo poder adquisitivo.
• Es totalmente irracional el aumento propuesto. Se debe adecuar a la realidad de la inflación, de arrastre y presente. Volviendo a tener el poder adquisitivo digno de un docente universitario
• Ademas considero sumamente necesario que se trabaje en conjunto con otros gremios,seria muy conveniente para los docentes el trabajo en conjunto con otros gremios.Ademas seria conveniente una mayor difusion sobre lo no dado y lo propuesto.La sociedad debe saber de manera real sencilla y clara lo que esta pasando en nuestras universidades.
• Hay que comenzar con paros en dias rotativos desde la semana que viene
• El aumento debería estar 100% con el sueldo de febrero. Ese debe ser el punto de partida de la nueva paritaria. Lo mismo para la incorporación al sueldo. Hay que esperar para ver que hacen los demás gremios. Reclamar la incorporación de CONADUH a la paritaria inmediata.
• Las medidas de fuerza que sean alternadas y rotativas, por ejemplo lunes y miércoles, martes y jueves, miércoles y viernes, etc.
• Todos los % en Blanco !! Para que reciba aportes la obra social también !
• Que Fadgut se adhiera como todos los gremios. Basta de ser tan idiotas de aceptar este ajuste. No deberiamos seguir como si nada, q es lo q esta haciendo utn a diferencia del resto de las universidades del país.
• Y había votado la aceptación pero hoy trascendió una posible recomposición para Estatales que, junto con la propuesta de Vidal en BA plantean un contexto donde creo que se puede pedir se eliminen las sumas fijas y se incorporen al sueldo básico porque con lo propuesto se perjudica a los Jubilados y Obras Sociales.
• Por lo que me parece seguimos sin coincidir con otras federaciones
• Seguimos abajo de la inflación.
• solo entro todos podemos lograr una re composición salarial. La única medida es el paro.
• Suspendamos los exámenes y las clases, es una manera de que los chicos nos apoyen a que esto se resuelva
• Incluir reclamo quita impuesto al salario (no es ganancia)
• El 2018 fue de lucha en la UTN, por primera vez en años. Lo más destacable fueron las clases públicas. Debería repetirse.
• Es muy difícil cuando las federaciones no van en concordancia. Los alumnos quedan cautivos de la decisión de cada profesor.y en una misma cátedra cuando unos se adhieren y otros no algunos alumnos se atrasan del resto y las fechas de los parciales no se corren! Luego hay que recuperar la clase si o si y es un problema. Así no tiene sentido el paro. Es un verdadero conflicto para el docente.
• Estoy en contra de hacer medidas de fuerza durante el primer mes de clase. En ese momento debemos comunicar la situación al alumnado y ponerlo de nuestro lado. Luego, si no queda otra, vendrán los paros.

VOTACION NACIONAL

La votación finaliza hoy a las 11 horas. Es importante que todos participemos, se decide la recomposición por inflación del 2018.

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El acuerdo salarial del 2018 fue de un 15% directo sobre sueldos, más un 10% en sumas fijas en negro, y clausulas de revisión para compensar con la inflación del periodo.

La inflación desde Marzo 2018 a Febrero 2019 es de un 51,3 %.

La propuesta del gobierno para la revisión salarial del 2018 es:

* Sumas fijas en negro de 4% Enero + 5% Febrero ya cobrados, 10% en dos tramos 7% marzo y 3% abril como nueva oferta. Calculado sobre los sueldos de Marzo 2018.
* Blanqueo del 10% del año pasado.

El porcentaje final seria un 44%, conformado con un 25% directo y un 19% en sumas fijas en negro. Se debe tener en cuenta que sobre las sumas en negro no se paga antigüedad ni demás adicionales, lo que hace que el aumento de bolsillo sea menor según antigüedad y adicionales de cada docente.

El viernes 29 se reúne el Plenario de Secretarías Generales de CONADUH, para evaluar la propuesta y la continuidad del plan de acción de la Federación.

SIDUT te convoca a votar para decidir la propuesta de UTN para el Plenario. La consulta cierra el Viernes 29 a las 11 horas.

Tu opinión es MUY IMPORTANTE, por eso te pedimos que participes. Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.

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PARO DEL 25 AL 30 DE MARZO

PARO DOCENTE UNIVERSITARIO Y PRE UNIVERSITARIO DE UNA SEMANA, DEL 25 AL 30 DE MARZO

La opinión de los docentes de UTN en todo el país, demuestra claramente que no nos equivocamos cuando decidimos no firmar el acuerdo 2018 que introdujo sumas en negro (No remunerativas, No bonificables) que hacen de la recomposición salarial una farsa. Los gremios que firmaron ese acuerdo, siempre supieron que esas sumas en negro impactaban en los bolsillos de los docentes muy por debajo de los porcentajes anunciados según la antigüedad, que desfinanciaba a las obras sociales y dejaba a nuestros jubilados prácticamente sin aumento. Es llamativo como ahora critican las sumas en negro, que ellos mismos acordaron con el gobierno introducir en los salarios docentes.

Los docentes de UTN en todo el país votaron en la consulta que realizamos, expresando su descontento por amplia mayoría  iniciar medidas de fuerza la semana del 25 de Marzo (68%), por una semana completa con evaluaciones cada semana (62%) y hacerlo aunque otras Confederaciones no paren (55%) coincidiendo en un 97,5% en que deben realizarse medidas de visibilización durante esa semana.

Resulto ampliamente destacable la participación de los docentes de las Regionales de Córdoba, Rosario, Tucumán, Buenos Aires, Santa Fe, Rafaela, Mendoza, Concepción de Uruguay, Bahía Blanca, La Rioja y San Francisco.

El Congreso Extraordinario de CONADU Histórica reunido el Jueves 21 en la sede nacional, con la presencia de casi 90 delegados de 21 Asociaciones de Base, resolvió convocar a un paro nacional de una semana –del 25 al 30 de marzo- en todas las Universidades Nacionales ante el grave atraso salarial y la falta de respuestas del gobierno al pliego de reivindicaciones; exigiendo un aumento del 20% para compensar la pérdida salarial de 2018, un 35% para 2019 con cláusula gatillo y el inmediato pase al básico de todas las sumas en negro. Además reiteraron el reclamo de pase a planta de los docentes interinos, pago de salario a docentes ad honorem y aumento del presupuesto universitario y de ciencia y tecnología.

El Congreso de CONADUH llegó a esta decisión luego de que las y los docentes expresaran su descontento en las asambleas de base realizadas en las distintas universidades. La continuidad del plan de lucha será evaluada en un Plenario de Secretarios y Secretarias Generales que se desarrollará el próximo  viernes 29 de marzo.

Las y los congresales remarcaron la cita de honor a movilizar en todo el país el próximo domingo 24 de marzo, a 43 años del golpe genocida, así como la construcción de un gran paro nacional de todas las centrales sindicales contra la política de ajuste del gobierno de Macri.

ALGUNAS OPINIONES DE LOS DOCENTES DE UTN

• paro por tiempo indeterminado hasta obtener un porcentaje de aumento que refleje la inflación del año pasado y la proyectada para este año.
• Los paros deben ser rotativos en cada semana semana, es decir lunes y miércoles, martes y jueves, miércoles y viernes, etc. De manera que el alumno no se desconecta de la facultad.
• Todos los años pasa lo mismo. La única solución es parar justamente para que se tome conciencia de la gravedad de la situación.
• Mi elección en intensidad es por tiempo indeterminado con evaluaciones semanales o en función de las novedades surgidas de nuevas propuestas.
• Incluir en reclamo la quita del impuesto al salario!
• Tenemos que llevar el conflicto a la calle, a los barrios, al pais. No me parece adecuado para nuestra Regional hacer paros sin asistencia, me parece mejor militar la participación de estudiantes, trabajadores no docentes y trabajadores docentes en Asambleas conjuntas para resolver los pasos a seguir. Según mi modesto entendendimiento habría que hacer volanteadas, radios abiertas, abrazos simbólicos, etcétera, en los barrios donde funcionan nuestras facultades para luego confluir en una gran movilización nacional. Las actividades barriales deberían enfatizar y demostrar que este gobierno vino a destruir de manera paulatina la educación pública en todos sus niveles y a cercenar todos y cada uno de los derechos que los trabajadores hemos conquistado con nuestra lucha.
• Es ahora o nunca
• No dejar ninguna suma en negro. Todo al básico. Lograr un aumento salarial 2018 de al menos el 50%. Paritarias 2019: recuperar el poder adquisitivo perdido durante 2018. Preveer revisión de inflación cada 3 meses.
• Hay que seguir apostando por la lucha y movilización, no vale de nada aceptar la primera oferta del gobierno, ya que la inflación es de por demás alta comparado con lo que se nos ofrece a los docentes. Si es necesario parar apoyare la medida por el bien de todos, más que nunca unidos.
• Estoy cansada de este gobierno y de sus propuestas salariales, cuando van a entender que sin educación no hay futuro? Hay que visibilizar este reclamo de todas las formas, pacíficas, posibles. Saludos compañeros!
• El paro debería realizarse en días de semana rotativos.
• Reclamar quita del impuesto al salario! (no es ganancia)