Gremiales

Oferta Salarial en el día de la fecha

Como resultado de las reuniones paritarias y de las tres comisiones técnicas, en el día de la fecha el Ministerio de Educación formalizó por escrito la propuesta salarial para el presente año.

Nuestra federación, CONADU Histórica, desde el inicio de las negociaciones planteó las siguientes condiciones:

1) Ninguna suma en negro. Todos los aumentos deberán ser remunerativos y bonificables, integrados a los sueldos básicos.
2) El pase al básico en el transcurso del presente año de todas las sumas en negro (19% en total) que fueron producto del acta salarial 2018, que nuestra federación rechazó.
3) La garantía de que exista cláusula de actualización automática (gatillo) y no de revisión como fue en 2018.
4) La incorporación de un Programa Nacional de pago de salarios para las y los docentes ad honorem.
5) La recomposición de los nomencladores universitarios y preuniversitarios y la continuidad del Programa de Jerarquización Salarial Docente.
6) Que la base de cálculo de todos los incrementos 2019 sea sobre el salario conformado a abril de este año (44%)

La propuesta salarial formulada por el gobierno en el día de hoy contiene nuestras exigencias y fue la siguiente:

• MAYO: 4% de aumento (al básico y a las sumas en negro)

• JUNIO: blanqueo del 5% otorgado en enero de 2019.

• JULIO: 4% de aumento (al básico y a las sumas en negro)

• AGOSTO: del 14% restante de las sumas en negro, bonificación de un 7% .

• SEPTIEMBRE:
a) aumento del 8% (al básico y a las sumas en negro).
b) aplicación de la cláusula de actualización automática conocido el IPC del mes de septiembre.

• NOVIEMBRE: bonificación del 7% restante.

• DICIEMBRE: se completa el blanqueo haciendo remunerativo el 14% que fue bonificado en los meses de agosto y noviembre.

• ENERO 2020:
a) recomposición de los nomencladores universitario y preuniveristario.
b) Adicional por jerarquización salarial.

• FEBRERO 2020: aplicación de la cláusula de actualización automática conocido el IPC del mes.

PROGRAMA RENTAS PARA AD HONOREM
En las discusiones con la CONADU Histórica se propuso avanzar en la implementación del Programa Nacional de salarios para los ad-honorem.

NOMENCLADOR PRE UNIVERSITARIO
Se creará una comisión de recomposición interna del nomenclador preuniversitario. Contará con financiamiento de parte del Ministerio de Educación.

Las y los paritarios de CONADU Histórica consideramos que esta es una propuesta para ser evaluada por nuestras asociaciones de base, en virtud de que contiene (más allá de la valoración de los porcentajes) el blanqueo de todas las sumas fijas, que ninguna suma de la paritaria 2019 sea en negro, y cláusula gatillo. La cláusula gatillo en setiembre garantiza que, a esa fecha, los salarios empaten con la inflación cualquiera sea el porcentaje acumulado de la misma; así como la cláusula gatillo de febrero asegura que el salario al finalizar la paritaria también quede empatado con la inflación. Sobre la pérdida salarial del año 2018 sólo se pudo avanzar en que la base de cálculo sea sobre el 44% de incremento (incluyendo el 3% de abril), cuando el acta firmada por las restantes federaciones el año pasado cerró la discusión con una base de cálculo del 41%.

Ante todo lo dicho anteriormente, se convoca al Congreso Nacional Extraordinario para el viernes 24 de mayo a las 11 horas en nuestra sede nacional.

Luis Tiscornia, Claudia Baigorria, Sergio Zaninelli, Ileana Celotto y Rita Villegas.

SIDUT en la marcha Nacional

Como siempre en cada marcha, SIDUT estuvo presente en la marcha nacional de antorchas en defensa de la Universidad Pública, la Ciencia y la Tecnología.

Por que para SIDUT la defensa de los derechos docentes no es solamente una declamación que se expresa en carteleras, pasacalles, banderas o pancartas, sino que además la hacemos de forma efectiva donde debe hacerse, en las calles, en la UTN, en la CONADU HISTÓRICA; una delegación de SIDUT encabezada por nuestro Secretario General participó en la marcha.

Las autoridades de SIDUT salimos a la calle cada vez que es necesario defender nuestros derechos. En esta oportunidad junto a CONADU HISTÓRICA, CONADU, FEDUN y sus asociaciones de base; los nodocentes de FATUN, las agrupaciones estudiantiles y  cientifícos de CONICET, INTI e INTA.

Nuestro Secretario General se movilizó al frente de la marcha junto a les Secretaries Generales de las asociaciones de base de CONADU HISTÓRICA,  que escoltaron la bandera de arrastre donde estaban les Secretaries Generales de CONADU HISTÓRICA, CONADU, FEDUN y FATUN. Se hizo presenta una delegación de ATE encabezada por su Secretario General Hugo Cachorro Godoy, quien marcho al frente representando junto nuestra compañera Claudia Baigorria como Secretarios Adjuntos de nuestra CTA Autonóma.  

En el palco en Plaza de Mayo hablaron les Secretaries Generales de CONADU, CONADU HISTÓRICA, FEDUN y FATUN, quienes expresaron el malestar contra la política de ajuste que perjudica a todos los niveles productivos del país especialmente a la Educación la Ciencia y la Tecnología pilares fundamentales para el desarrollo de un país independiente, productivo y socialmente equitativo.

Continuamos hoy con el paro de 48 horas dispuesto por CONADU HISTÓRICA en todo el país, y participaremos en Rosario en las actividades de visibilización organizadas por COAD.

Convocamos a todes les docentes de UTN a sumarse a las actividades en defensa de nuestro salario, nuestra Universidad Pública, y el sistema Científico y Tecnológico que se desarrollen en todo el país.

La opinión de los docentes de UTN

La opinión de los docentes de UTN en el Plenario de CONADU HISTÓRICA

La votación realizada para el Plenario de Secretarías Generales de CONADU HISTÓRICA del 9 de mayo, tuvo una muy amplia participación a pesar del escaso tiempo de que dispusimos. Agradecemos y felicitamos a todos los docentes que votaron.

Participaron docentes de Rosario, Tucumán, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Concepción del Uruguay, Mendoza, Delta, Rafaela, San Rafael, Venado Tuerto, Resistencia, Mendoza, La Rioja, y San Nicolás.

Por muy amplia mayoría los docentes de UTN votaron por no aceptar la propuesta (90,3%), parar durante la semana del 13 de mayo (82,3%), con mayoría por 48 horas y esperar el resultado de las reuniones técnicas para decidir como continuar en la siguiente semana (51,9%). Esto es lo que sostuvimos y votamos en el Plenario.

El Plenario resolvió por unanimidad rechazar la oferta salarial, por amplia mayoría parar 48 horas el Jueves 16 y Viernes 17, y por unanimidad marchar el 16 de mayo en todo el país con epicentro en Plaza de Mayo. Se realizará un Plenario de Secretarías Generales el Viernes 17 para evaluar como continuar en la semana del 20.

Algunas opiniones de los docentes de UTN

• Movilización y que nos apoye CETERA ya
• Es horrible la propuesta del gobierno , creo que nos estan tomando el pelo. Realmente es para enojarse mucho.
• La propuesta es una burla: patea para después de las elecciones presidenciales de Octubre el cumplimiento por parte de ellos de lo que pactan ahora: es decir NO lo asegura NADIE. Además para ese entonces la inflación se comerá todos los porcentajes. Siguen dilatando. Reclamar quita de impuesto al salario (NO es ganancia).
• Revisión de cláusula en Julio y Octubre.
• es una burla la propuesta salarial
• Sumas en Blanco
• Basta de destruir la educacion
• Sin paro. Pero rechazar
• insisto en mi propuesta anterior de arrancar con medidas graduales, asambleas, clases públicas, etc, y como última instancia paro
• Se va todo al diablo-aceptemos esto que es algo.
• Tratar de coordinar con las otras Federaciones las próximas medidas
• Solicitar aumento de los porcentajes a un 22 % en vez de 15 % ( ejemplo :7%,6%,5%,4%), que comiencen a regir en mayo, donde la inflación acumulada sería alrededor del 22.5 % ( 4.5% x 5), y que sean acumulativos y adelantar aplicación de claúsula gatillo a julio y noviembre de 2019. Pase al básico de las sumas en negro en junio/julio de 2019.(Urgente blanqueo de sumas en negro que desfinancian a la obra social y a la caja previsional preparándola para una AFJP). En diciembre de 2019/enero2020 empezar a discutir la política salarial para el primer cuatrimestre del 2020.
• Creo que las formas de lucha sólo están siendo dilatorias y no hacen cosquillas. Personalmente creo que el rubro educación es uno de los más desfavorecidos respecto de la fuerza en parar o no porque no para un país y mucho menos cuando las representaciones se hayan dispares en la decisión. Creo que buscaría mecanismos de reclamo más coercitivos que de algún modo obliguen a llegar a la mejora buscada. Por ejemplo intervención de las instituciones bancarias. Protestas dentro del congreso. Carpa blanca en plaza de Mayo. Etc.
• Procurar la union con las otras federaciones
• Parece mentira que nos traten como estúpidos. Realmente nos están considerando como analfabetos. ¿como puede ser que nos hagan esas propuestas? Debemos unirnos y dejar de ser corderos porque ya nos toca a nosotros, a cada uno de nosotros...
• Sin Clases hasta que ajusten a la inflación actual
• Movilización
• Oferta total y absoluta ridícula.
• Parar por tiempo indeterminado
• No aceptar propuestas limosna