Gremiales

Cuanto y cuando se cobra el adelanto

El acta paritaria del 2018, establece un aumento de los salarios básicos del 15% más sumas fijas en negro para llegar a un aumento de bolsillo de aproximadamente un 25%, sin una cláusula de ajuste automático.

No lo firmamos porque sabíamos que era un mal acuerdo, cuando en 2016 y 2017 firmamos acuerdos similares no cumplieron las cláusulas de revisión, perdimos de este modo 10% y 17% contra la inflación respectivamente.

Con esa experiencia en esta oportunidad exigimos una cláusula gatillo, y en defensa del poder adquisitivo de nuestros representados, nos negamos a suscribir un acuerdo que nos deja a todos a merced del Ministerio de Educación. Es así que no se encuentra representada la totalidad de la docencia universitaria en la negociación de las cláusulas de revisión.

Crónica de un final anunciado, cuando los gremios firmantes se reunieron con el gobierno para la revisión acordada no recibieron oferta alguna, a pesar de la gran diferencia con la inflación 2018. Nuevamente nos otorgan unilateralmente un dudoso 5% a cuenta del ajuste 2018, con sumas fijas en negro a partir del mes de Enero y en una fecha que hace imposible liquidarlo junto con los salarios.

El adelanto no se cobrará con los sueldos de Enero, sino que se liquidará posiblemente por planilla complementaria.

Los montos varían según categoría, dedicación y antigüedad debido a que se calculan sobre los sueldos básicos por un lado y sobre las sumas fijas por el otro. En el primer caso es una suma no remunerativa ni bonificable, y en el segundo caso se actualiza el adicional remunerativo no bonificable.

Consideramos que puede ser engorroso calcular el monto a percibir en estas condiciones, por lo que aconsejamos descargar de Internet o retirar en papel según la Facultad los recibos de sueldo y liquidaciones complementarias. Ante cualquier duda pueden consultarnos al respecto.

SUMA NO REMUNERATIVA NO BONIFICABLE

Se liquida como adelanto a cuenta según  el siguiente detalle:

ADICIONAL REMUNERATIVO NO BONIFICABLE

El adicional remunerativo no bonificable que ya se viene cobrando, se incrementa a los siguientes valores:

GARANTIA SALARIAL

De acuerdo a los montos establecidos se modifican los valores del adicional por garantía salarial del siguiente modo:

Solo lo mínimo posible

Tal como adelantamos en nuestra lista de WhatsApp. Unilateral y arbitrariamente el gobierno decidió otorgar lo mínimo indispensable para intentar tranquilizar los ánimos. En medio de constantes aumentos tarifarios y una inflación cercana al 48%, otorgará un 5% no remunerativo ni bonificable desde el sueldo de Enero.

Un aumento que apenas se sentirá en los bolsillos, será consumido totalmente por los aumentos en los servicios y en otros casos por el impuesto a las ganancias. Busca de este modo aplacar los ánimos, mientras termina de acordar con los gremios más proclives un ajuste de la clausula de revisión por debajo de la inflación, para reducir nuestros salarios.

Reproducimos comunicado de CONADU HISTORICA

Nueva burla y provocación del gobierno nacional a la docencia de las Universidades Nacionales.

Cuando el salario de la docencia universitaria y preuniversitaria acumula a la fecha una pérdida de más de 20 puntos con respecto a la inflación el gobierno impone unilateralmente un 5% "en negro" (no remunerativo ni bonificable), demostrando que la llamada cláusula de revisión era una farsa, al no ser cláusula gatillo como en el año anterior, tal como denunciamos en septiembre del 2018.

El compromiso que firmaron las restantes federaciones con el gobierno era que el 16 de enero, se discutía la actualización salarial de acuerdo a la inflación de noviembre y diciembre para mantener el poder adquisitivo de nuestros sueldos. Hoy la pérdida salarial es mayor al 20%, y el gobierno impone unilateralmente un 5%, retrocediendo aún más al ser sumas no remunerativas ni bonificables, afectando no sólo el salario hoy sino también las obras sociales y las jubilaciones.

Desde la Conadu Histórica reiteramos que ante esta nueva burla, de mantenerse el grave deterioro salarial, se verá afectado el inicio de las actividades académicas del presente año. Ratificamos la convocatoria a toda la docencia universitaria y preunivetsitaria a construir y coordinar el plan de lucha nacional en defensa de nuestros derechos y de la universidad pública.

El 2018 en video

Queremos compartir con todos un video que resume todas las actividades del 2018, agradeciendo especialmente la amplia participación que puede apreciarse en todas las Regionales de UTN.

Para ver el video hace clic aquí.