CCT
MAS DOCENTES REGULARES EN UTN
ESTABILIDAD LABORAL PARA MAS DOCENTES EN UTN
En la paritaria realizada el día de ayer se logró que los docentes que tengan 5 o más años de antigüedad en la UTN al 31/03/2025, obtendrán la regularidad en sus cargos.
8 años de una conquista histórica
Se cumplen 8 años desde que conquistamos el Convenio Colectivo de Trabajo, que inmediatamente estableció derechos para la Docencia Universitaria y Preuniversitaria.
Desde su promulgación en el 2015 la docencia en las Facultades Regionales de la UTN y en el Instituto Nacional Superior del Profesorado Técnico que cumplía con los requisitos del art. 73, obtuvo el derecho a la estabilidad laboral entre otras importantes conquistas.
Luego de años de gestiones ante las autoridades de la UTN, el 4 de abril de 2019 logramos que se constituyera la Paritaria Particular para iniciar la regularización administrativa con la inclusión automática a la estabilidad de les docentes y la actualización de la fecha de cálculo de los 5 años de antigüedad debido a la demora en la aplicación del CCT. Desde ese momento continuamos, afianzando y conquistando derechos en cada paritaria particular para la docencia de la UTN.
Te invitamos a recorrer nuestra sección sobre el CCT, ingresando aquí.
::8 años de la promulgación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo::
El 1 de Julio de 2015, la docencia universitaria y preuniversitaria alcanzó una conquista histórica con la firma del Decreto 1246/2015 del Poder Ejecutivo Nacional que homologó el Convenio Colectivo para Docentes de las Instituciones Universitarias Nacionales.
Un convenio “nacional, único y obligatorio”, tres condiciones preciadas logradas con lucha.
Cobertura de Vacantes en la UTN
¿Sabías que?
LAS VACANTES DEBEN CUBRIRSE CON DOCENTES DE LA CÁTEDRA.
La cobertura de vacantes docentes se rige por nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. ¿Qué acordó la paritaria particular de UTN el 9 de mayo, reglamentando el Art. 14 del Convenio Colectivo para garantizar el ascenso de categoría en la carrera docente?
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