Gremiales

La opinión de los docentes de UTN

La opinión de los docentes de UTN en el Congreso de CONADU HISTÓRICA

La votación realizada para el Congreso Extraordinario de CONADU HISTÓRICA del 24 de mayo, tuvo una muy amplia participación. Agradecemos y felicitamos a todos los docentes que votaron.

Participaron docentes de Tucumán, Buenos Aires, Rosario, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Concepción del Uruguay, Santa Cruz, Rafaela, I.N.S.P.T., San Rafael, Venado Tuerto, Resistencia, Delta, La Rioja, y San Nicolás.

Por mayoría los docentes de UTN votaron por aceptar la propuesta (57,8%), no parar durante la semana del 27 de mayo (51,8%), y esperar el resultado de las negociaciones para decidir como continuar en la semana del 3 de junio (50,6%). Esto es lo que sostuvimos y votamos en el Plenario.

Aclaramos que el paro del 29 de mayo no entraba en esta votación, por tratarse de un paro general resuelto por las centrales por reclamos más generales de todos los gremios a nivel nacional.

El Plenario resolvió aceptar la oferta salarial, y concurrir con propuestas de mejoras a la oferta que pueden considerarse y negociarse en esa reunión. Continuará el plan de lucha por los demás reclamos gremiales, se transcribe más abajo el comunicado de CONADU HISTÓRICA.

Algunas opiniones de los docentes de UTN 

• Mantener el estado de movilización para que se cumpla lo pactado
• Hay que buscar una alternativa al paro como medida de fuerza.
• Sumas bonificables y remunerativas YA. Eliminación Impuesto a las ganancias
• Coincidir en el paro de la CGT del 29 de mayo
• Que sea todo pago a más tardar en noviembre/19
• Yo creo que la propuesta fue espantosa tirando a horrible o sino horrible tirando a espantosa, como cada uno prefiera, es inaceptable como dije la vez anterior , el gobierno sigue jugando con nuestros bolsillos, pero hasta cuando ??? Gente por favor vote con el corazón responsablemente , aquellos que tengan otros trabajos pónganse en nuestros lugares que solamente vivimos de esto y NO acepte cualquier propuesta (limosnas) solamente por cobrar una miseria mas.
• propuesta insuficiente
• Veo una clara voluntad de mejora de la propuesta en relación con la inicial.
• si al paro general del 29/5
• Nos siguen tomando el pelo. Hasta que no eliminen el impuesto al salario (mal llamado impuesto a las ganancias), todo intento de recomposición es invisible para nuestro bolsillo.
• No debemos olvidarnos del impuesto al salario
• No es creíble la propuesta, ya que como dice el dicho cuando la limosna es grande hasta el santo desconfía...
• La inflación nos come los sueldo y los míseros aumentos! Basta de maltrato a la educación!
• ¿Quién asegura que después de las elecciones cumplan? Deberían aplicar todo antes, ya demasiado dilataron. ¿Por qué no figura quita del impuesto al salario?!
• Quizá se puede adelantar el blanqueo pero no se va a conseguir algo mejor. Ya las clausulas de revisión o gatillo son herramientas para luchar por mantener el poder adquisitivo. Gracias por la explicación del significado de bonificable y remunerativa que no lo tenía tan claro.
• El 4% de julio adelantar a Mayo ...con un Total de 8% aplicado en Blanco a Mayo ..para compensar con inflación !!
• Luego de las cifras de revisión, inmediata implementación y pago de retroactivo a eso tb.
• Paro una vez a la semana, alternados. Y ademas que sean paros activos, con charlas de concientizacion en cada regional ademas de sumarse a marchas en cada provincia
• Propuestas ridiculas
• Es una burla la propuesta
• Es inadmisible que un ingeniero con más de 13 años de antigüedad docente, teniendo los 5 cargos permitidos, y siendo Adjunto(2), JTP(2) y AUX1(1) perciba en el bolsillo (neto) apenas U$s1100 (mil cien dólares estadounidenses) mensuales!!!
• Adherir al paro del 29

SESIONÓ EL CONGRESO EXTRAORDINARIO DE CONADU HISTÓRICA. Amplísimo respaldo a lo actuado por nuestra Federación, tanto en el plan de lucha como en la Paritaria.

Con la presencia de más de 85 Delegadas y Delegados de 22 Asociaciones de Base, el Congreso Extraordinario de CONADU HISTÓRICA decidió aceptar la última oferta salarial del gobierno. La decisión fue tomada por 70 votos a favor y 15 en contra, y el máximo órgano incorporó las consideraciones y propuestas planteadas por las Asociaciones de Base como resultado de las distintos mandatos.

Para arribar a esta definición, se ponderó que la oferta contiene las principales exigencias formuladas por nuestra Federación desde el comienzo del plan de lucha, esto es:

* La existencia de dos cláusulas gatillo o cláusulas de actualización automática (una en septiembre y una en febrero) que garantizan que los incrementos salariales a mitad del período y a final de la paritaria se equiparen con la inflación.

* La incorporación en el transcurso de este año a los Sueldos Básicos (blanqueo) de todas las sumas fijas o en negro resultantes del acuerdo salarial 2018. Esto supone no sólo un gran beneficio para quienes cobran adicionales por zona desfavorable y por títulos de posgrado, sino que permitirá sanear en parte los enormes déficits de las Obras Sociales Universitarias además de incidir en las jubilaciones

* No más sumas en negro y que todos los incrementos salariales de la paritaria 2019 tengan los aportes de ley.

* La implementación de un Programa de pago de Salario a Docentes Ad Honorem.

* La recomposición de los nomencladores universitario y preuniversitario y la continuidad del Programa de Jerarquización Docente.

El Congreso valoró la actuación de las y los paritarixs - aún cuando la oferta en discusión no satisfaga la totalidad de nuestras demandas - en especial porque se trabajó para corregir las consecuencias del desastroso acuerdo salarial 2018.

El Congreso aprobó la continuidad de la lucha por el aumento del presupuesto universitario, la aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo en todas las Universidades Nacionales y el rechazo al ajuste y a la política de desmantelamiento del sistema científico tecnológico impuesto por el Gobierno Nacional. En ese marco, las y los Congresales votaron por unanimidad la convocatoria y adhesión al Paro Nacional de 24 hs para el 29 de Mayo en el marco de las acciones de la CTA Autónoma junto a las demás Centrales Obreras y Movimientos Sociales, a 50 años del glorioso Cordobazo.

Asimismo, se resolvió para el martes 28 acompañar en todo el país las acciones por la presentación del Proyecto de la Campaña por la Interrupción Voluntaria del Embarazo.

Se repudió además, la política de gatillo fácil y la criminalización de las protestas a partir del procesamiento de luchadores en Mendoza, Chubut, Santa Cruz, entre otras.

VOTACION NACIONAL EN UTN para el Viernes 24

La votación finaliza el Jueves 23 a las 24 horas.

Es para docentes de UTN en todo el país.

Vota ingresando aquí

En la Mesa de Negociación salarial de la docencia universitaria del 20/05, el Ministerio de Educación realizó la propuesta que detallamos gráficamente.

Hacer bonificable una suma fija, es aplicar los adicionales que correspondan, como antigüedad, porcentaje de títulos de posgrado, zona desfavorable, etc.

Hacer remunerativa una suma fija, es aplicar los descuentos sobre la misma (jubilación, obra social y otros), no por esto disminuye el neto cobrado. El empleador, en este caso el gobierno, pone las cifras en el bruto de tal manera que el neto no se modifique, esto es, que nunca se produzca una reducción de lo cobrado. Por ejemplo, si una suma fija de 100 pesos se hace remunerativa, quiere decir que en el bruto o en el básico tiene que agregarse 120 pesos (para que hechos los descuentos aproximados de un 20 % entre jubilación, obra social y otros) siga siendo el neto 100 pesos.

El Congreso Extraordinario de CONADU HISTÓRICA sesionará el Viernes 24 a las 11 horas, para resolver si se acepta o rechaza la propuesta.

SIDUT te convoca a votar para decidir la propuesta de los docentes de UTN para el Congreso Extraordinario.

Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes. Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.

Vota ingresando aquí

Oferta Salarial en el día de la fecha

Como resultado de las reuniones paritarias y de las tres comisiones técnicas, en el día de la fecha el Ministerio de Educación formalizó por escrito la propuesta salarial para el presente año.

Nuestra federación, CONADU Histórica, desde el inicio de las negociaciones planteó las siguientes condiciones:

1) Ninguna suma en negro. Todos los aumentos deberán ser remunerativos y bonificables, integrados a los sueldos básicos.
2) El pase al básico en el transcurso del presente año de todas las sumas en negro (19% en total) que fueron producto del acta salarial 2018, que nuestra federación rechazó.
3) La garantía de que exista cláusula de actualización automática (gatillo) y no de revisión como fue en 2018.
4) La incorporación de un Programa Nacional de pago de salarios para las y los docentes ad honorem.
5) La recomposición de los nomencladores universitarios y preuniversitarios y la continuidad del Programa de Jerarquización Salarial Docente.
6) Que la base de cálculo de todos los incrementos 2019 sea sobre el salario conformado a abril de este año (44%)

La propuesta salarial formulada por el gobierno en el día de hoy contiene nuestras exigencias y fue la siguiente:

• MAYO: 4% de aumento (al básico y a las sumas en negro)

• JUNIO: blanqueo del 5% otorgado en enero de 2019.

• JULIO: 4% de aumento (al básico y a las sumas en negro)

• AGOSTO: del 14% restante de las sumas en negro, bonificación de un 7% .

• SEPTIEMBRE:
a) aumento del 8% (al básico y a las sumas en negro).
b) aplicación de la cláusula de actualización automática conocido el IPC del mes de septiembre.

• NOVIEMBRE: bonificación del 7% restante.

• DICIEMBRE: se completa el blanqueo haciendo remunerativo el 14% que fue bonificado en los meses de agosto y noviembre.

• ENERO 2020:
a) recomposición de los nomencladores universitario y preuniveristario.
b) Adicional por jerarquización salarial.

• FEBRERO 2020: aplicación de la cláusula de actualización automática conocido el IPC del mes.

PROGRAMA RENTAS PARA AD HONOREM
En las discusiones con la CONADU Histórica se propuso avanzar en la implementación del Programa Nacional de salarios para los ad-honorem.

NOMENCLADOR PRE UNIVERSITARIO
Se creará una comisión de recomposición interna del nomenclador preuniversitario. Contará con financiamiento de parte del Ministerio de Educación.

Las y los paritarios de CONADU Histórica consideramos que esta es una propuesta para ser evaluada por nuestras asociaciones de base, en virtud de que contiene (más allá de la valoración de los porcentajes) el blanqueo de todas las sumas fijas, que ninguna suma de la paritaria 2019 sea en negro, y cláusula gatillo. La cláusula gatillo en setiembre garantiza que, a esa fecha, los salarios empaten con la inflación cualquiera sea el porcentaje acumulado de la misma; así como la cláusula gatillo de febrero asegura que el salario al finalizar la paritaria también quede empatado con la inflación. Sobre la pérdida salarial del año 2018 sólo se pudo avanzar en que la base de cálculo sea sobre el 44% de incremento (incluyendo el 3% de abril), cuando el acta firmada por las restantes federaciones el año pasado cerró la discusión con una base de cálculo del 41%.

Ante todo lo dicho anteriormente, se convoca al Congreso Nacional Extraordinario para el viernes 24 de mayo a las 11 horas en nuestra sede nacional.

Luis Tiscornia, Claudia Baigorria, Sergio Zaninelli, Ileana Celotto y Rita Villegas.