Gremiales

Segunda Mesa de Negociación Salarial

Hoy se realizó la segunda reunión de Mesa de Negociación Salarial del sector docente de las Universidades Nacionales, el gobierno realizó una segunda oferta. Convocó a dar respuesta a la propuesta el Viernes 20 a las 16 horas.

::EL GOBIERNO SIGUE DESCONOCIENDO EL ACUERDO SALARIAL 2019::

En el día de la fecha, y luego del cuarto intermedio, continuó la reunión de la Mesa de Negociación Salarial del sector docente de las Universidades Nacionales. La oferta inicial había sido de 9.7% en marzo (a cobrar en abril), 2.3% en mayo (a cobrar en junio) y 3% en junio (a cobrar en julio), sobre los sueldos de Enero. Las autoridades del Ministerio de Educación sólo se limitaron a incrementar en un 1% la cuota correspondiente a mayo de 2020 pasando ésta a ser del 3.3%.

El gobierno ratifica de este modo la negativa de saldar la clausula gatillo 2019 tal cual fue acordada por todas las partes en mayo del año pasado, aduciendo la falta de fondos. Como ya señalamos, esto implicaría incrementar los sueldos del mes de marzo un 14.57% calculado sobre los salarios de octubre de 2019, o un 12.49% calculado sobre los salarios de enero de 2020.

La representación de la Federación -Claudia Baigorria, Sergio Zaninelli y Antonio Rosselló- reiteró su exigencia de pago en tiempo y forma de la cláusula gatillo 2019 en los términos acordados entre todas las partes tal cual como figura en el acta. La secretaria ajunta de CONADU Histórica, Claudia Baigorria señaló que la propuesta del ministerio implica “el incumplimiento de lo firmado y una reducción salarial”, enfatizando que es inadmisible el desconocimiento de lo ya firmado y en parte ejecutado. La discusión paritaria 2020 debe ser a partir del nuevo salario conformado en marzo del presente año ya aplicada la cláusula gatillo.

El Ministerio convocó a todas las Federaciones docentes a dar respuesta a esta propuesta el viernes 20 a las 16 en la sede la cartera educativa nacional.

Teniendo en cuenta la emergencia sanitaria provocada por el coronavirus, el dengue y sarampión, CONADU Histórica llama a toda la docencia universitaria y preuniversitaria a debatir el estado de situación de la discusión salarial y las acciones políticas, gremiales y jurídicas , a fin de mandatar a las secretarias y secretarios generales para el plenario nacional a realizarse el próximo jueves 19.

Mesa de Negociación Salarial

El Ministerio confirmo la fecha de realización de la Mesa de Negociación Salarial, el Plenario de Secretarías Generales sesionará frente al Ministerio para exigir el cumplimiento del acuerdo 2019 al que solo le resta la última clausula gatillo.

CONADU Histórica instalará carpa frente al Ministerio de Educación

El Ministerio de Educación confirmó la convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial de la Docencia Universitaria y Preuniversitaria para el día de mañana, jueves 12/03 a partir de las 15:00hs en la sede de la cartera educativa (Piazzurno 935).

CONADUH resolvió no aceptar ninguna modificación a lo ya firmado y es por eso que como medida precautoria y protectiva de los acuerdos salariales, constituirá el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de la Federación mañana a partir de las 11:00hs en una Carpa instalada frente al Ministerio de Educación. A las 13:00hs se convoca a los medios de comunicación a Conferencia de Prensa.

En el pasado plenario de Secretarios/as Generales, CONADU Histórica se declaró en estado de Alerta y Movilización ante la incertidumbre generada por parte del Ministerio sobre el cumplimiento del acuerdo paritario ya firmado en el año 2019 del cual resta el pago de la cláusula gatillo del periodo octubre a febrero de 2020.

Esta es la primera convocatoria que realiza el nuevo gobierno a las Federaciones Docentes Nacionales y a los Rectores del CIN. La mesa de negociación tiene como misión establecer paritariamente la política salarial del sector para el año en curso y el cierre de la paritaria 2019.

La opinión de los docentes de UTN

La opinión de los docentes de UTN en el Plenario de CONADU HISTÓRICA

La votación realizada para el Plenario de Secretarías Generales de CONADU HISTÓRICA del 4 de marzo, tuvo la participación de docentes de Tucumán, Rosario, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Rafaela, Concepción del Uruguay, San Rafael, Santa Cruz, Mar del Plata, I.N.S.P.T.,  Venado Tuerto, Resistencia, Delta, La Rioja, y San Nicolás. Agradecemos y felicitamos a todos los docentes que votaron.

En el plenario expusimos la posición de SIDUT en base a las opiniones obtenidas.

Las opiniones fueron muchas y variadas, reproduciremos las más destacadas y las opiniones coincidentes las agruparemos en una para que no resulte extensa la exposición de los resultados.

Algunas opiniones de los docentes de UTN

• Que no pase lo mismo que con la educación provincial. Si no cumplen con la cláusula gatillo, paro por tiempo indeterminado hasta que paguen. CLÁUSULA GATILLO = DERECHO ADQUIRIDO
• Debemos mantenernos alertas para que se cumpla la cláusula gatillo, se podrían hacer actividades de difusión/movilización: radios abiertas, conferencia de prensa, etc previo al dato de inflación de marzo que debería disparar la cláusula gatillo para alertar a les docentes y también avisar al gobierno que estamos esperando el cumplimiento completo de la paritaria 2019 y también que no estamos dispuestos/as a aceptar sumas fijas en la paritaria 2020, entre otras cosas. También sería importante comenzar un gran debate por la modificación de la LES dado que AF anunció el tratamiento de una nueva ley
• Situación grave por la prorroga presupuesto 2019 que afectará el funcionamiento de las universidades y la desición del gobierno nacional de eliminar la clausula gatillo. Acciones 1) Concientización de la comunidad universitaria 2) Plan de lucha
• Es indignante la situación, cada vez se exige más formación para sostenerse en el cargo y la remuneración no acompaña. Hay que ir a Paro y movilización. Los derechos se consiguieron luchando!!!!
• Hacerse escuchar y reclamar los derechos que hemos perdido en el Gobierno anterior. La cláusula gatillo, ganancias, etc
• Nuevo gobierno, viejas actitudes... sin certezas, contacto, prolongando las negociaciones para desgastar al movimiento y perjudicar a docentes y estudiantes. Como mínimo iniciaría con paros progresivos.
• Muy mala, salarios bajos. Movilizacion y paros
• Mi opinion se basa en la parte presupuestaria que debe aumentar de acuerdo al proceso devaluatorio y a la inflacion para asi recomponer el funcionamiento.
• No inicio del ciclo lectivo
• Reclamar por cláusula gatillo del 2019 y su efectiva aplicación en marzo 2020.
• La situación es mala. Las acciones deben depender de la reunión paritaria
• Una negociación a corto plazo estaría alineada con las expectativas. Acordar una cifra a no más de 6 meses para revisar según el comportamiento de la inflación. También sería coherente porcentajes diferenciados según bandas de salario.
• Si el gobierno no abona lo acordado realizar paros progresivos
• Luego de evaluar la situación y comprobando que no se cumple lo esperado sí pensaremos en medidas. Por ahora hay que discutir acuerdos y evaluar la situación.
• No se puede permitir que se incorporen sumas fijas a los sueldos, generando perjuicio a la obra social
• Este Gobierno no respeta los Compromisos legalmente adquiridos pero paga una Deuda que no es legitima sino mas bien fraudulenta, no merece nuestra confianza. Esta claro que en todos los casos prueban hasta donde pueden apretar y ajustar por lo que lo lógico es poner limites desde el vamos y no comenzar las clases hasta que no se cumpla lo convenido.
• La condición básica para negociar en cualquier situación es saber que lo que se acuerde ha de respetarse. Si en el año 2020 hay que sentarse a negociar partiendo del hecho de que lo pautado en el 2019 NO SE VA A CUMPLIR esto SUPONE UNA IMPOSICION Y NUNCA UNA NEGOCIACION. Cuando se rompe la confianza NO EXISTE POSIBILIDAD DE DIALOGO. Ergo: Primero hay que exigir que se cumpla lo legalmente acordado y solo así pensar en seguir pautando nuevos acuerdos. Como queda dicho, la estrategia del Gobierno es ver hasta donde se puede IMPONER CONDICIONES y sabiendo esto HAY QUE PONER LIMITES DESDE EL INICIO:
• El inmediato cumplimiento, en tiempo y forma, del acuerdo salarial 2019. Pago de la actualización del salario en una sola cuota y con los haberes de Marzo. NO ES NEGOCIABLE. Para el acuerdo salarial 2020, mantener el mecanismo que se viene utilizando. Con revisión de los indices. No solo del INDEC (ya es poco creíble, como el indice de ENERO) sino de algún organismo reconocido y confiable para las UUNN.
• Es necesario urgente abrir la paritaria y reclamar el pago correspondiente a la clausula gatillo mas un porcentaje de aumento que cubre el desfasaje de los ultimos años
• Insistir con los reclamos, tratar de negociar y si no hay acuerdo ir al paro.
• Hay que tomar medidas urgentes. Paros de 48 o 72 hs. El sueldo no alcanza!! No estan cumpliendo con el acuerdo! No podemos permanecer inertes frente a este nuevo avasallamiento.
• Mantenerse fuerte en la postura que el gobierno reconozca la cláusula gatillo tal como fue conseguida, a partir del sueldo de Marzo. El acumulado, puede llegar a estar en el entorno del 17,5%. En cuanto a nosotros los jubilados, que se respete los regímenes jubilatorios especiales, a fin del año pasado del 82% para que se conserven sus índices tanto para Docentes Universitarios como Preuniversitarios. De no ser así, tomar de inmediato acciones de protesta y si es necesario, salir a la calle con los jubilados de abanderados y a la cabeza. Aclaro que, no estoy afiliado directamente a SIDUT, pero sí lo estoy en COAD.
• Hacer PARO como el resto de las universidades. Es una vergüenza este gobierno, peor que el anterior que ya era una vergüenza. No aceptemos estas condiciones laborales.
• discusion paritaria
• Paro docente
• Esperar... aún estamos en periodo de gracia. Hay que esperar el acuerdo con acreedores o el default para que el gobierno pueda tomar decisiones económicas. Se necesita solidaridad con los sectores más desposeídos.
• PARO INDETERMINADO
• Creo que la situación de la docencia en general es bastante precaria. Con respecto a los docentes universitarios, debemos exigir el cumplimiento de la cláusula gatillo y no aceptar más sumas fijas en negro que afectan tanto a los jubilados como a las obras sociales. Con respecto a las medidas a tomar es necesario que el plenario de secretarios generales convoque a un congreso de CONADUH a fin de discutir los pasos a seguir en caso que el gobierno nacional no reconozca la cláusula gatillo y también ante la no ejecución total del presupuesto 2019 y su continuidad para este 2020.
• vamos por la defensa del 82%, por la ejecución de las partidas, y que se respeten las clausulas gatillo Puedo entender dilaciones con las paritarias, pero que acompañen con aumentos unilaterales y que no ahorquen a las instituciones.