Gremiales

Paritaria Nacional por Condiciones de Trabajo

::PARITARIA POR CONDICIONES DE TRABAJO: CONADU HISTÓRICA INSISTIÓ CON EL RECONOCIMIENTO DE GASTOS POR TRABAJO DOCENTE VIRTUAL::

Rechazo a la resolución inconsulta de regreso a la presencialidad

En el día de ayer, jueves 5, se realizó la reunión paritaria de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) de la docencia universitaria y preuniversitaria convocada por la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN). Previamente, CONADU Histórica había realizado un masivo twittazo para expresar una vez más el repudio a la imposición del techo salarial del 7% y visibilizando la exigencia de reconocimiento de gastos por trabajo virtual.

En la reunión de CyMAT, las y los representantes de la Federación volvieron a plantear los reclamos del sector, haciendo énfasis en las condiciones de trabajo trasladadas desde el inicio de la pandemia - hace más de siete meses - al seno de los hogares de cada docente, convirtiendo nuestras casas en el nuevo lugar de trabajo, pero sin estar preparados para ello. Sobre ese esfuerzo no hay reconocimiento.

CONADU HISTÓRICA hizo hincapié en los temas más sensibles: la sobrecarga laboral, la ausencia de respeto al derecho a desconexión, el incumplimiento o desconocimiento en algunas universidades de las dispensas para docentes con hijes o adultes a cargo, el incumplimiento del CCT en lo que concierne a la obligación de la patronal a proporcionar las herramientas de trabajo (computadoras, planes de internet, etc), el colapso de las cátedras ante el aumento de matrícula estudiantil, la demanda de un pago adicional que compense los gastos realizados, la exigencia de urgente convocatoria a paritarias particulares donde no las hay, la necesidad de regularizar las plantas docentes, el pago a los ad honorem, entre otras problemáticas.

De la reunión participaron las y los paritarios Luis Tiscornia, Claudia Baigorria, Sergio Zaninelli, Ileana Celotto; y acompañó la Compañera Mónica Frías (ADUF) en su calidad de Especialista en Seguridad e Higiene del Trabajo.

Finalmente, dejamos constancia de que todas las Federaciones demandamos que cualquier situación referida al retorno a la presencialidad o a un modelo mixto o híbrido, debía ser debatido en ámbito paritario con las representaciones sindicales.

Llamativamente hoy nos encontramos con la publicación inesperada e inconsulta de la Decisión Administrativa 1995/2020 del Poder Ejecutivo Nacional que autorizaría el regreso a clases presenciales. Nada de esto se mencionó ayer, motivo por el cual manifestamos nuestro rechazo a la metodología unilateral elegida para un tema tan delicado que involucra a más de dos millones de personas (estudiantes, docentes, no docentes, autoridades).

jueves 5 Twittazo Nacional

Jueves 5/11 de 12 a 14 horas.

¡Sumate al twittazo nacional!

De la docencia de las Universidades Nacionales

• EN DEFENSA DE NUESTROS SALARIOS
• POR EL RECONOCIMIENTO DE GASTOS Y CONDICIONES DE TRABAJO

#7PorCientoNoEsAumento
#ReconocimientoDeGastosParaLaDocencia

SIDUT - CONADU Histórica – CTA Autónoma

Jornada de lucha el 5 de Noviembre

El Plenario de CONADU HISTÓRICA ratificó el rechazo al 7%, denunciando y repudiando la imposición de ese techo salarial, y la continuidad del plan de lucha convocando a una jornada de lucha para el 5 de Noviembre.

SIDUT llevó como mandato la realización de un apagón virtual, para sostener el reclamo de mayor aumento salarial, eliminación del impuesto, Recomposición salarial, eliminación del impuesto a las ganancias, compensación de gastos por virtualidad, estabilidad laboral para interinos y contratados, refuerzo de emergencia para las obras sociales, y salario para ad-honorem y adscriptos. Finalmente, por mayoría el plenario resolvió la realización de una jornada de lucha.

CONADU HISTÓRICA rechazó la utilización como argumento oficial de que los porcentajes cobrados en la primera mitad del año correspondan a aumentos del 2020, ya que los mismos forman parte de la de cláusula gatillo firmada con el anterior gobierno en 2019 y que además este gobierno pagó incompleta. 

RESOLUCIONES DEL PLENARIO DE SECRETARÍAS GENERALES DE CONADU HISTÓRICA

A los 30 días del mes de octubre de 2020, se reunió en forma virtual a través de la plataforma Zoom el Plenario de Secretarías Generales de la CONADU HISTÓRICA, con la presencia de las Asociaciones de Base de las UUNN de: 1) ADU (La Pampa), 2) ARDU (La Rioja), 3) ADUL (Litoral), 4) FADIUNC (Cuyo), 5) ADIUNNE (Nordeste), 6) ADUNS (Sur), 7) ADIUNJu (Jujuy), 8) ADUF (Tierra del Fuego), 9) ADU (Patagonia SJ Bosco), 10) ADUNC (Comahue), 11) ADUNLu (Luján), 12) ADICUS (San Juan) , 13) ADIUNT (Tucumán), 14) ADU (San Luis), 15) AGDIC UNA (Artes UNA),16) ADIUNPA (Patagonia Austral), 17) ADUNCOR (Córdoba).), 18) AGD UBA (Buenos Aires),19) ADIUNSA (Salta), 20) ADIUPA (Inst. Patag. Artes), 21) ADUCHA (Chaco Austral), 22) SiDUT (Tecnológica), 23) ADUNaM (Misiones), 24) SiTraDU (Entre Ríos).

El Plenario analizó la situación de las y los Docentes de los Niveles Universitario y Preuniversitario a partir de los resultados de la paritaria salarial que se reunió el pasado miércoles 28, en la cual el gobierno nacional logró, con la aceptación de las restantes federaciones gremiales y el CIN, la imposición del techo salarial del 7% desde octubre hasta diciembre. Recién en la segunda quincena de diciembre se volvería a reunir la paritaria para analizar el desfasaje con respecto a la inflación.

Las y los paritarios informaron al Plenario que CONADUH rechazó de manera contundente la oferta salarial en base a la unánime decisión adoptada por el último Plenario según los mandatos del conjunto de Asociaciones de Base.

Rechazo sustentado en que la propuesta del gobierno deja a nuestros salarios más de 14% por debajo de la inflación acumulada a la fecha, por lo cual resulta una falacia la afirmación que pretenden imponen de que con el 7% se está cerca de empatar con la misma.

CONADU HISTÓRICA rechazó la utilización como argumento oficial de que los porcentajes cobrados en la primera mitad del año correspondan a aumentos del 2020, ya que los mismos forman parte de la de cláusula gatillo firmada con el anterior gobierno en 2019 y que además este gobierno pagó incompleta.

Finalizados los informes de las y los paritarixs y de los mandatos de las Asociaciones de Base, y tras extenso debate, el Plenario de Secretarías Generales Resolvió:

1. Ratificar el rechazo a la propuesta del techo del 7% impuesta por el gobierno nacional y el CIN, con la anuencia de las restantes Federaciones gremiales.

2. Denunciar y repudiar la imposición del techo salarial del 7%, que resulta una fuerte rebaja salarial que coloca a los salarios docentes universitarios y preuniversitarios más de 14% por debajo de la inflación al mes de octubre, que en la proyección a diciembre será más de un 20% de pérdida del poder adquisitivo.

3. Ratificar la continuidad del plan de lucha en defensa de los derechos salariales y laborales de la docencia universitaria y preuniversitaria, impulsando una gran campaña nacional de esclarecimiento, denuncia y repudio a la rebaja salarial impuesta.

4. Convocar a una Jornada Nacional de Lucha para el día 5 de Noviembre en coincidencia con la reunión paritaria de la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo, con acciones de visibilización en todas las Universidades Nacionales, denunciando al CIN por su complicidad en la quita salarial a nuestro sector y además por la indiferencia ante las demandas de reintegro de gastos por virtualidad y regularización de la precaria situación laboral de miles de docentes. Exigir el efectivo cumplimiento del derecho a la desconexión, que hasta hoy la patronal universitaria desconoce, así como las dispensas por hijes y adultes mayores a cargo, licencias por violencia de género y demás decretos emanados del Poder Ejecutivo Nacional en el marco de la emergencia sanitaria por la pandemia que obligó a la continuidad de las actividades académicas de manera virtual desde nuestros hogares. De igual modo, para el posible retorno al trabajo presencial, que demandará de protocolos específicos que deben ser consensuados con los sindicatos.

5. Convocar a una reunión a todas las Asociaciones de Base de las otras Federaciones que han votado en rechazo al techo salarial del 7% para intercambiar opiniones y analizar la articulación de acciones en defensa de los salarios y los derechos laborales.

6. Ratificar el reclamo de inmediata constitución de las Paritarias Particulares en cada Universidad dado que la realización de actividades de enseñanza e investigación desde el domicilio implica una modificación relevante de las condiciones laborales que debe discutirse en este ámbito con los gremios Docentes.

7. Ratificar la exigencia de cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo de la Docencia Universitaria y Preuniversitaria, destacándose lo referido al respeto a las cargas horarias y funciones de cada dedicación docente, cobertura de cargos y suplencias.

8. Exigir el inmediato pago del FONID a las y los Docentes de los Niveles Preuniversitario.

9. Exigir las redesignaciones automáticas o prórroga de las mismas de las y los docentes interinxs, contratadxs y ad-honorem.

10. Reclamar la suspensión de todas las Evaluaciones Docentes, sea en lo referido a las actividades de enseñanza como de investigación, así como la eximición de la obligatoriedad de presentaciones de estados de avance de los proyectos en curso al momento de la declaración de la emergencia sanitaria.

11. Reiterar el reclamo de un urgente refuerzo presupuestario para las Obras Sociales Universitarias para paliar la crisis económica y financiera que atraviesan.

12. Ratificar la solidaridad con las y los trabajadores docentes y estatales de la provincia de Chubut ante la difícil situación que atraviesan por las deudas salariales (tres meses de sueldo y aguinaldo) que mantiene el gobierno de Arcioni.

13. Ratificar el repudio a la represión y desalojo en la toma de tierras de Guernica por parte del Ministerio de Seguridad y gobierno de la Provincia de Bs AS.