Gremiales

8M Paramos y movilizamos

Desde SIDUT este 8 de Marzo convocamos a parar y sumarse a las movilizaciones que se realicen en todo el país.

::HACIA EL 8 DE MARZO DE 2021 EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA Y PREUNIVERSITARIA::

A pocos días de un nuevo 8 de marzo, Día internacional de la mujer trabajadora, desde la Dirección de Géneros y Diversidad Sexual de CONADU Histórica seguimos impulsando nuestras reivindicaciones específicas de género y diversidad para la docencia universitaria y preuniversitaria.

Durante el 2020 el trabajo de la docencia de las Universidades Nacionales se sostuvo a lo largo de los meses de pandemia de manera remota desde los hogares, en condiciones adversas donde debimos hacernos cargo de los gastos ocasionados por la virtualidad, sin apoyo de las autoridades y con sobrecarga laboral y de tareas de cuidado. En tal sentido, nos reunimos con las compañeras de las asociaciones de base virtualmente en jornadas convocadas desde esta dirección y fuimos avanzando en un pliego propio para sumar a lo que ya se viene impulsando desde las asociaciones de base y la federación, en su mesa ejecutiva, plenarios y congresos. Queremos profundizar ese relevamiento y puesta en común para seguir ampliando derechos en el propio convenio colectivo de trabajo, debatiendo estos temas y buscando amplios consensos. tanto con las reivindicaciones que faltan así como también aquellas que hayan logrado en paritarias locales pero aún no estén plasmadas en el convenio colectivo nacional.

A continuación, recordamos algunas conclusiones a las que fuimos arribando colectivamente en las reuniones nacionales de género de 2020:

En la primera reunión se plantearon los problemas y preocupaciones de las mujeres y diversidades en la situación de cuarentena por el covid-19 y cómo se habían encarado desde cada asociación. Principalmente las dificultades en relación a las clases virtuales y cómo se articulan con las tareas de cuidado, la doble o triple jornada laboral, las pocas licencias pedidas pese a esto. También las situaciones de violencias, la necesidad de que todo protocolo de abordaje de violencias en las universidades cuente con presupuesto acorde, y las dificultades concretas en diversas universidades, y la situación de la investigación y extensión. (Más en https://www.facebook.com/726991624365612/posts/1009069582824480/)

En la segunda reunión se analizaron problemáticas centrales y posibles abordajes, que concluyeron en un pliego de reivindicaciones mínimas sobre condiciones laborales con perspectiva de género durante la pandemia, que desde la Dirección de Géneros y Diversidad Sexual de CONADU Histórica impulsamos para que sean defendidas en acuerdos nacionales y particulares. Estos puntos, así como otras propuestas y consideraciones planteadas durante la reunión que excedían al pliego específico, fueron elevadas a la Mesa Ejecutiva de la Federación para su posterior debate y resolución. (más en https://www.facebook.com/notes/355228802455590/)

PLIEGO
1. Impulsar que las licencias laborales planteadas por el decreto del gobierno nacional se puedan utilizar según las necesidades de todes les trabajadores docentes en la situación actual excepcional de trabajo remoto. Para ello es necesario:
- Contar con presupuesto para suplencias.
- Sumar a las razones de cuidado de hijes menores y/o adultes mayores a cargo: la falta de conectividad; las enfermedades crónicas; las circunstancias de salud física y psíquica que pudieran presentarse; situaciones de violencia de género y una perspectiva de género en sentido amplio.
- Que se contemple la posibilidad no sólo de acceder a licencia total sino también licencias parciales con reducción horaria o partición de la licencia para que pueda ser compartida.
2. Con respecto al regreso a la presencialidad post pandemia sin riesgos:
- Solicitamos que se elaboren protocolos de regreso sin riesgos con perspectiva de género teniendo en cuenta nuestros derechos laborales con participación de los gremios en las paritarias particulares.
- Garantizar presupuesto para los lugares de cuidado en las UUNN.
3. Seguimos bregando por:
- Protocolos de actuación en situaciones de violencia de género y/o discriminación por género en todas las instituciones universitarias con presupuesto asignado. Sin precarización y con referentes en género de cada UUNN que cuenten con cargos concursados y rentados.
- Pugnar por una licencia por violencia de género en todas las universidades y colegios preuniversitarios, como ya existe en algunas de ellas.
- Incorporar el cupo laboral trans en la docencia universitaria cumpliendo con el CCT.
- Igualdad en el acceso a los cargos y órganos de co-gobierno.
- Capacitación en la Ley Micaela en las Universidades y los Sindicatos, y protocolo de actuación en situaciones de violencia y/o discriminación de género en la federación y asociaciones de base de CONADU Histórica.
- Efectiva implementación del Convenio 190 de la OIT en paritarias particulares y en el CCT.

Laura Kniznik y Ayelén Martínez
Dirección de Géneros y Diversidad Sexual de la Conadu Histórica

Exigimos inmediata convocatoria a Negociación Salarial

El Plenario de CONADU Histórica exige la inmediata convocatoria a la Mesa Nacional de Negociación Salarial. Denuncian retraso salarial de más de un 20% con respecto a la inflación

En el día de la fecha, 3 de marzo, se realizó - de manera virtual - la primera reunión del año del Consejo Directivo de CONADU HISTÓRICA (Plenario de Secretarías Generales), en un contexto en las Universidades Nacionales signado por el retorno a la presencialidad de algunas actividades académicas y la continuidad de la virtualidad en otras. Escenario hoy tensionado centralmente por la situación salarial del sector docente universitario y preuniversitario, cuya paritaria venció a fin de febrero con una pérdida de alrededor del 20% con respecto a la inflación. Por ello, se definió exigir al Ministerio de Educación de la Nación la urgente convocatoria a la Mesa Nacional de Negociación Salarial.

En tal sentido, las y los representantes de las Asociaciones de Base de la Federación, aprobaron iniciar una gran Campaña Nacional en defensa del salario y las condiciones de trabajo en todas las Universidades Nacionales para fortalecer los reclamos frente a la paritaria nacional que debe iniciarse.

Por otro lado, el Plenario se pronunció por la necesidad de un pleno reconocimiento de los gastos ocasionados por la virtualidad educativa, reclamando - en un pie de igualdad con los gremios docentes de las jurisdicciones provinciales - adicionales por conectividad y por material didáctico para todas las Universidades Nacionales. También ratificaron la importancia de eliminar el impuesto a las ganancias sobre los salarios, aumentar las jubilaciones docentes (frente al magro 7% de incremento hasta el mes de septiembre), y el pago del FONID en todas las Escuelas Preuniversitarias. 

En cuanto a las condiciones de trabajo, la Federación advirtió que rechazarán cualquier medida que se adopte de manera unilateral desde las autoridades, reiterando la exigencia de que en todas las instituciones se constituyan las Comisiones de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que establece el Convenio Colectivo de Trabajo, con plena participación de los gremios docentes, a efectos de establecer los protocolos y manuales de bioseguridad para cualquier retorno a la presencialidad educativa. Ello demandará mayor inversión presupuestaria para el sistema, así como el refuerzo para las Obras Sociales Universitaria que continúan desfinanciadas. Resulta imprescindible que se garantice la campaña nacional de vacunación para el sector y que se reconozca a la Covid-19 como enfermedad profesional.

Con referencia a los ascensos de categoría de Ayudantes de Primera a Jefxs de Trabajos Prácticos, solicitan que se realicen con un criterio y perspectiva de género, dado que la mayoría de estos cargos docentes están ocupados por mujeres.

Finalmente, para el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el Plenario saluda al conjunto de las Docentes Universitarias y Preuniversitarias, y convocando a una Jornada Nacional de Lucha con paros, movilizaciones y demás acciones que se definan en cada lugar.

El Consejo Directivo sesionó bajo la Presidencia Honoraria del Compañero Profesor Carlos "Tito" Núnez Veloso, integrante de la conducción de la ADUNaM (Misiones), miembro fundador y Congresal de CONADU HISTÓRICA. 

Registro para vacunación

Informamos que se encuentra disponible la posibilidad de registrarse para la vacunación nacional para personal de instituciones educativas. En este momento la inscripción solamente se va a utilizar para dimensionar la posible demanda de vacunas, no es un turno ni una reserva para la aplicación de la vacuna.

Cuando las dosis estén disponibles y el cronograma de vacunación confirmado se recibirá una notificación de las autoridades sanitarias de cada provincia.

El personal de Universidades está en el último lugar dentro del cronograma elaborado por el Consejo Federal de Educación.

Hasta el momento es toda la información que tenemos disponible, en cuanto tengamos más novedades las compartiremos.

Quienes quieran registrar sus datos para la organización de la vacunación en el ámbito educativo, pueden hacerlo en https://www.argentina.gob.ar/coronavirus/vacuna/docentes  (Si vivís en las provincias de Buenos Aires, Chubut, Córdoba, La Pampa, San Luis o Tucumán, debés consultar los respectivos sitios provinciales.)