Gremiales

Continúa el plan de lucha

Este jueves 8 de Abril, se reunió el Plenario de Secretarías Generales de CONADU HISTÓRICA. SIDUT llevó la posición de los docentes de UTN, obtenida de la votación nacional de docentes realizada inmediatamente conocida la oferta salarial del gobierno.

El mandato que surgió de esta votación es no aceptar la oferta salarial, continuar las medidas de fuerza con un paro de 48 horas, considerando que la oferta no satisface las expectativas de los docentes de UTN por extenderse las cuotas demasiado en el tiempo, no tener cláusula de ajuste, el porcentaje total ofrecido es bajo, las cuotas también son bajas y no acumulativas. Con la consideración que todas las sumas deben ser en Blanco.

Podes ver el informe del resultado de la Votación ingresando aquí.

Finalmente el Plenario resolvió la continuidad del plan de lucha con un paro de 48 horas la semana próxima. 

Transcribimos comunicado de prensa de CONADU HISTÓRICA

::CONTINÚA EL PLAN DE LUCHA DOCENTE EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES CONADU HISTÓRICA CONVOCA A UN NUEVO PARO NACIONAL DE 48 HS::

La medida de fuerza se cumplirá durante los días jueves 15 y viernes 16 del corriente en todas las Universidades Nacionales. La misma se resolvió en el Plenario de Secretarías Generales de la Federación que sesionó de manera virtual.

Los gremios de base volvieron a expresar el unánime repudio a la artera maniobra del Ministerio de Educación de la Nación y la Secretaría de Políticas Universitarias por haber convocado a una reunión paritaria en el día de ayer en la que excluyeron de manera deliberada e ilegal a nuestra Federación. Estos manejos autoritarios y antidemocráticos sólo intentaron infructuosamente ocultar la contundencia del Paro Nacional de 48 hs que la CONADU HISTÓRICA realizó los días 6 y 7, con altísima adhesión de la docencia y también de gremios y agrupaciones afiliadas a otras Federaciones. "Buscaron amedrentar y disciplinar a nuestra organización por realizar un paro de 48 hs y sólo consiguieron el repudio generalizado, además de dejar en evidencia que no tienen una oferta salarial digna para nuestro sector", aseguraron desde la Federación.

El Plenario encomendó a la Mesa Ejecutiva realizar las denuncias pertinentes en todos los organismos competentes y en la justicia por constituir un claro accionar de práctica desleal y violación del derecho constitucional de huelga.
"El malestar docente es muy grande, a raíz de la falta de respuestas a nuestros reclamos salariales y la falta de reconocimiento de los gastos por la virtualidad educativa, con evidente desvalorización por parte del gobierno del enorme sacrificio realizado por las y los docentes a lo largo de la pandemia", manifestaron las y los asistentes.

Según se supo, la propuesta salarial que el gobierno presentó en esa reunión "casi clandestina" (ya que no hubo paritarixs de CONADU HISTÓRICA y tampoco del CIN) fue rechazada por el Plenario, por cuanto supone una nueva rebaja salarial. La misma consistió en un magro 33% en 8 cuotas extendidas entre abril 2021 hasta febrero del 2022, sin cláusula gatillo; en tanto que la inflación proyectada superará el 48%. Esto significa sumar una nueva pérdida salarial de más del 15% a la existente a la fecha (que supera el 20%).

Por otro lado, no hay fecha cierta de reunión paritaria, cuando la misma ya venció desde el mes de febrero.

Ante esta situación el Plenario resolvió convocar a la Docencia Universitaria y Preuniversitaria a un nuevo paro nacional de 48 horas para los días 15 y 16 de abril, exigiendo un incremento salarial que garantice una verdadera recomposición de la pérdida por inflación y que se convoque a la paritaria nacional con la plena participación de la CONADU HISTÓRICA.

El Plenario se pronunció en respaldo a los reclamos y medidas de lucha de las y los docentes preuniversitarios de los Colegios dependientes de la Universidad Nacional de Buenos Aires, Universidad Nacional del Sur y Universidad Nacional de Tucumán, que están en lucha rechazando la imposición de las clases presenciales, sin las adecuadas condiciones sanitarias en dichos colegios.

RESULTADO VOTACION NACIONAL

INFORME VOTACION NACIONAL DE DOCENTES DE UTN

Participaron de la votación docentes de las Regionales de Buenos Aires, Tucumán, Rosario, Córdoba, Concepción del Uruguay, Santa Fé, Villa María, Haedo, Mar del Plata, Delta, Rafaela, San Rafael, Rio Grande, Mendoza, La Plata, Resistencia, San Francisco, Bahía Blanca, Santa Cruz, I.N.S.P.T. y San Nicolás.

Sobre un total de 632 respuestas, el resultado de la votación es el siguiente:

¿Aceptas esta Oferta Salarial?

SI: 10,3%

NO: 89,7%

¿Cómo consideras que se debería continuar con el reclamo?

Sin realizar medidas de fuerza: 26,2%

Parar nuevamente 48 horas: 35,7%

Profundizar parando 72 horas: 14,3%

Profundizar parando 96 horas: 1,6%

Profundizar parando toda la semana: 22,2%

¿Qué aspecto/s de la oferta consideras que no te satisfacen? En este caso las respuestas no eran excluyentes.

Estoy conforme con la oferta: 3,2%

El porcentaje total es bajo: 60,3%

Las cuotas se extienden demasiado en el tiempo: 67,5%

El porcentaje de cada cuota es bajo: 40,5%

Las cuotas no son acumulativas: 40,5%

Los montos deben ser en blanco: 58,7%

No existe cláusula de ajuste: 67,5%

Añade cualquier comentario que quieras realizar. (Opcional) Reproducimos los comentarios más destacados.

• Falta cláusula gatillo
• Debería pedirse clausula de revisión de mínima en septiembre
• Es una burla la oferta y totalmente deplorable la actitud que el gobierno toma con el gremio
• El PARO siempre los mismos días, afecta al cursado, una medida efectiva e igualitaria debería abarcar toda la semana o ir rotando los días de paro, según continúa el reclamo, a fin de no afectar únicamente una cátedra.
• Recuperar los más de 20 puntos perdidos el año pasado. Además exigir cláusula gatillo. No aceptar ningún propuesta sin la cláusula gatillo.
• El porcentaje es medianamente aceptable pero debería existir una cláusula de revisión ya que se estima una inflación anual del 50% también el aumento debe ser por el básico y transmitirse a la garantía salarial de los docentes con menor antigüedad y cargo.
• Me parece que en un contexto como el de hoy, esta bien la propuesta. Los privados ni pueden abrir sus negocios, seamos coherentes con lo que nos toca. No está mal.
• Acepten desde un principio, luego estamos todo un año sin aumento, y nunca llegan a nada.
• Totalmente insuficiente. Parece un chiste de mal gusto aunque sabemos que de chiste no tiene nada. Seguimos poniendo el hombro. Seguimos dictando clases y tomando exámenes aún más que cuando todo era presencial. De la universidad no recibimos ni las gracias.
• La oferta es pobre y aún así es mejor que nada. Continuar el reclamo con paro solo perjudica a los estudiantes y al proceso educativo que ya está deteriorado en mi experiencia.
• Somos la única universidad nacional que no para la actividad. Si no trabajamos en conjunto con la UNR no vamos a conseguir nada.
• La mayor parte del aumento es a partir de noviembre. Debería ser antes
• me parece que tiene más fuerza la divulgación en los medios de comunicación el desmanejo que están haciendo con la educación universitaria que las medidas de fuerza
• Pueden y deben mejorar las formas por el ejemplo el 25% en marzo y el resto de la escala como dicen
• La informalidad quita seriedad a la misma propuesta de gobierno. Si fuese formal, se aclara que es en blanco, con cláusula ajuste, y a junio 2021 (no febrero 2022) sería aceptable. Evidentemente ni se habla de reconocer gastos personales en material informático para clases virtuales.
• Solicitamos adicionalmente Bonificaciones en el pago de INTERNET, una nueva COMPUTADORA; sillones ergonómicos para dar las clases.
• Deben implementarse otras medidas de protestas en estas épocas de pandemia, tales como saturar los sitios web de rectorados, SPU y dependencias y organismos vinculados a la universidad con nuestros reclamos. Intentar que los reclamos estén en la agenda de los medios.
• La inflación estimada por el REM es del 50% aprox. por lo que independiente del monto acordado es fundamental la cláusula gatillo. Ya hay acumulación de pérdidas durante el año pasado.
• todos los gobiernos prescinden de la educación
• Fora Trotta
• Una verguenza esa propuesta..
• El aumento ofrecido a febrero de 2022 es consumido por la inflación estimada para este año
• Los porcentajes no llegan a cubrir la inflación mensual que tenemos. Hemos perdido más del 50% de nuestro sueldo durante el 2020. Además no se hizo suficiente con la nueva ley de ganancias para que los títulos de postgrados sean exceptuados tales como hicieron otros gremios. Es muy injusto que por tener título de postgrado cobremos menos que el docente que no lo tiene... Castigo al mérito?
• Con esta oferta, a fin de años vamos a haber perdido un 20%, ya que la inflación del año difícilmente sea menor al 50%. Así que otro año mas de perdida. Si se acepta en estos términos, mínimo debería ser todo en blanco y con gatillo
• Los más optimistas proyectan más del 50% de inflación y el gobierno nos quiere dejar 20% por debajo? se nos ríen en la cara, como siempre, como todos.
• En primer lugar hacer una actualización a la fecha, para luego en función a la inflación negociar cláusula gatillo
• El destrato con los docentes universitarios es una constante que se repite año tras año con la consiguiente caída de los ingresos y el poder adquisitivo. Es el premio que nos han dado por continuar todo el año trabajando haciendo uso de recursos propios para llevar adelante las clases en la modalidad virtual.
• Hay que ponerse firme de una vez por todas y no dar clases hasta que haya una buena oferta.
• en la pregunta cómo consideras que se debería continuar con el reclamo falta una opción otra o ninguna de las anteriores. Yo no tomaría exámenes, ya que con la virtualidad cualquier otra cosa es invisible.

FINALIZA A LAS 13 HS! VOTACION OFERTA SALARIAL

Hasta las 13 horas te convocamos a votar la oferta informal que realizó el Ministerio de Educación en el día de hoy, y la posible continuidad de nuestro reclamo salarial. Llevaremos el resultado de la votación como posición de SIDUT al Plenario de CONADUH que se realizará a las 14 horas.

En una reunión paritaria dudosa, a la que no fue convocada la CONADU HISTÓRICA ni conto con representación del CIN, el gobierno nacional realizó la siguiente oferta:

33 % de abril a febrero 2022, en las siguientes cuotas no acumulativas.

5% abril,

5% junio,

4% agosto,

2% octubre,

4% noviembre,

3% diciembre,

6% enero de 2022,

4% febrero de 2022.

No se ofrecieron clausulas gatillo ni de revisión. Tampoco se aclaró si las sumas eran en blanco. 

Creemos que la oferta es insuficiente, pero es tu opinión la que decide por eso te pedimos que participes, para que seas vos el protagonista de la posición de UTN en la paritaria salarial.

Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes.

Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.

Vota ingresando aquí