VOTACION NUEVA OFERTA SALARIAL
FINALIZA A LAS 17 HORAS
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En la reunión paritaria de ayer, el Ministerio de Educación presentó, una última propuesta, y convocó a un cuarto intermedio para el viernes a los efectos de que cada representación gremial comunique su posición.
La propuesta consiste en agregar a la oferta salarial, incrementar el bono por conectividad de 1000 a 2000 pesos desde octubre y prorrogar su vigencia durante los meses de enero, febrero y marzo de 2022. (Vence el bono en diciembre del 2021). El Bono es una suma fija mensual idéntica para toda la docencia y tiene la característica de ser no remunerativo y no bonificable (no se incorpora al básico salarial), y se percibe por persona y por universidad con independencia de la cantidad y categoría de cargos, dedicaciones y/u horas cátedra.
Con la nueva propuesta el aumento total del acuerdo sería el siguiente:
(Los montos en negrita corresponden a las ofertas de esta revisión)
Abril 8 %
Junio 6 %
Agosto 4 %
Setiembre 6 %
Octubre 5 % + 2 %
Diciembre 7 % (Revisión del acuerdo)
Enero 4 %
Febrero 5% (Revisión del acuerdo)
TOTAL: 47% (En 2021: 38%)
Bono por conectividad $ 2000, desde Octubre a Marzo 2022, por docente por universidad.
Ante nuestros planteos sobre la jubilación docente (con actualizaciones cada seis meses versus el régimen general que tiene actualizaciones cada tres), se informó que se avanzó en la discusión de propuestas de abordaje de este tema con el Ministerio de Trabajo y los gremios del sector.
CONADU HISTÓRICA convocó al Congreso Extraordinario, en sesión permanente, el jueves a las 18 horas para resolver la respuesta a la propuesta.
Desde SIDUT te convocamos nuevamente a votar para determinar la respuesta de los docentes de UTN, a llevar al Congreso Extraordinario.
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