Gremiales

Retorno a la presencialidad en UTN

Que docentes están incluidos y cuales son las condiciones de retorno.

El 17 y 18 de agosto se reunió la Comisión Paritaria del Nivel Particular de UTN, con la participación del Rector Héctor Aiassa y demás paritarios universitarios, y las representaciones de los gremios Docentes Universitarios. Por SIDUT participaron el Secretario General Horacio Valentini, y el Secretario Gremial Dante Marcial, acompañados por la Secretaria Adjunta de CONADU HISTÓRICA Claudia Baigorria, en su carácter de paritaria nacional de la Federación.

Desde SIDUT propusimos lineamientos basados en las opiniones, inquietudes y sugerencias que docentes de todas las Regionales de UTN expresaron masivamente en nuestra consulta.

La paritaria acordó pautas mínimas y uniformes que deben aplicar las Facultades Regionales al disponer el retorno paulatino y cuidado a actividades docentes presenciales, sin clases generalizadas ni masivas. La mayor parte de la actividad continuará en modalidad virtual.

DOCENTES INCLUIDOS

El acuerdo se aplica a docentes de todos los niveles y modalidades, en actividades de docencia, investigación y extensión.

Docentes que no pertenezcan a grupos de riesgo declarados conforme la norma nacional: 

1) Se permite la convocatoria a actividades presenciales a todos los docentes que tengan dos (2) dosis de vacunas aplicadas, a partir de transcurridos catorce (14) días contados desde la aplicación de la segunda dosis.

2) Docentes que cuenten con solo una (1) dosis aplicada, podrán solicitar participar de las actividades presenciales determinadas por la Facultad Regional, a partir de transcurridos catorce (14) días a contar desde la aplicación de la primera dosis. Para ello deberán fundamentar su decisión en la necesidad de realizar dichas tareas.

3) Docentes que teniendo la posibilidad de acceder a la vacunación, han optado voluntariamente por no vacunarse, podrán ser convocados y en ese caso deberán presentar un test del tipo PCR de carácter semanal.

CONDICIONES DE RETORNO

Se dispone el retorno paulatino y cuidado a las actividades presenciales, en el marco de la normativa nacional, provincial y local vigente y el estricto cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos en las referidas jurisdicciones.

Se tendrán particularmente en cuenta las disposiciones adoptadas en el Acta Acuerdo de la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo de Nivel General (CCyATNG), del 04/03/2021.

Se deben respetar:

* Los protocolos relativos a distanciamiento, sanitización, ventilación y elementos de protección personal.

* Docentes declarados de riesgo conforme la norma nacional no están obligados a realizar actividades presenciales.

* Deben otorgarse las licencias, dispensas y excepciones vigentes según la norma nacional.

* En ningún caso debe implicar mayor carga laboral.

* No deben dictarse clases presenciales generalizadas o masivas.

* Deberá contemplarse en todos los casos el derecho a la desconexión, para docentes que continúen realizando actividades virtuales.

Las decisiones de las Facultades Regionales se deben tomar en base a las pautas precedentes y en consenso a través de Paritarias Particulares Locales, con la representación sindical.

El acuerdo establece que las autoridades universitarias son legal y estatutariamente responsables de brindar las condiciones para que todo lo aquí acordado se lleve a cabo, debiendo informar sobre ello periódicamente a la Comisión Negociadora de Nivel Particular. Los sindicatos en el marco de los derechos conferidos en el CCT ejercen el contralor del fiel cumplimiento de lo aquí acordado.

Para retornar a actividades presenciales la institución debe solicitar autorización a la autoridad de aplicación regional y al Ministerio de Educación de la Nación.

Finalmente se exhorta a la planta docente de la UTN, de todos los niveles y modalidades, a vacunarse contra el COVID-19, de conformidad con los esquemas vacunatorios de la jurisdicción correspondiente.

Ante cualquier inconveniente, pueden comunicarse con nuestro gremio por mail o WhatsApp.

Retorno a la presencialidad

El próximo martes se realizará una paritaria particular de UTN, de la que participará SIDUT. El tema principal serán los protocolos de regreso paulatino a la presencialidad, en determinadas actividades académicas.

Por tal motivo desde SIDUT queremos conocer tu opinión, inquietudes y sugerencias respecto del tema a tratar para conformar nuestra propuesta.

Desde ya agradecemos tu participación y colaboración.

Para opinar ingresa aquí.

Mesa de Negociación Salarial

CONADU HISTÓRICA reiteró reclamo de aumento salarial que supere a la inflación

En la mañana de hoy, jueves 12, se concretó la reapertura de la paritaria salarial de la docencia de las Universidades Nacionales, a través de un encuentro virtual en el que estuvieron presentes las autoridades del Ministerio de Educación - Ministro Nicolás Trotta, Secretario de Políticas Universitarias, Jaime Percyk, y demás funcionarios - del Consejo Interuniversitario Nacional y las representaciones gremiales. Por CONADU HISTÓRICA participaron Luis Tiscornia, Claudia Baigorria, Sergio Zaninelli y Antonio Rosselló.

La Federación formuló las demandas en materia salarial emanadas de su Plenario de Secretarías Generales. La recuperación salarial de la docencia universitaria y preuniversitaria debe permitir superar los índices en curso de la inflación, así como los proyectados para los próximos meses del año.

Ello supone incrementos en el 2021 que sumen entre un 45 y 50%, de los cuales 35% se deberían cobrar en septiembre, y además una cláusula gatillo en diciembre que permita corregir futuros desfasajes.

La publicación hoy por parte del INDEC del Índice de Precios al Consumidor correspondiente al mes de julio, dá cuenta de una inflación del 3%, lo que implica un acumulado en los primeros siete meses del año de un 29,07%, mientras que la docencia universitaria y preuniversitaria ha cobrado solamente un 14%. Ello evidencia con claridad la pérdida del poder adquisitivo en lo que va del año y lo insuficiente de los incrementos salariales impuestos en la paritaria del 7 de mayo del corriente, que CONADU HISTÓRICA rechazó.

Asimismo, reclamaron un aumento del adicional por conectividad (hoy en escasos $1000 por docente) y un incremento de emergencia para las jubilaciones correspondientes a los regímenes especiales de la docencia universitaria y preuniversitaria.

Además de los ítems salariales, la Federación reiteró la exigencia de convocatoria las comisiones de ascensos y ad honorem, así como también de las comisiones de Condiciones y Ambiente de Trabajo (CyMAT) y de Seguimiento del Convenio Colectivo de Trabajo.

Los representantes de la SPU y Ministerio de Educación de la Nación se limitaron a recibir los reclamos de las representaciones gremiales y plantearon la convocatoria a una nueva reunión para la semana próxima, en la cual presentarían una propuesta salarial desde el gobierno.

CONADU HISTÓRICA mantiene el estado de alerta y sesión permanente en función del desarrollo de la Paritaria.

Desde SIDUT convocaremos a votar a los docentes de UTN, cuando se conozca la oferta salarial del gobierno.