Gremiales

PARO NACIONAL DOCENTE EN LAS UNIVERSIDADES

::6 y 7 de mayo, Paro Nacional de la docencia de las Universidades Nacionales. Sigue el plan de lucha de CONADU Histórica::

En el día de hoy, jueves 6, comenzó el paro de 48 horas de la docencia universitaria y preuniversitaria convocado por CONADU Histórica en reclamo de una recomposición salarial acorde a la inflación y el reconocimiento de gastos por trabajo virtual.

En el día de la fecha además se llevan adelante las asambleas de base para analizar la última oferta salarial presentada por el gobierno nacional. Según adelantaron las y los paritarios de la Federación, la propuesta era considerada insuficiente. Recordemos que la misma consiste en: 8% en abril 2021, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre y 5% en febrero 2022. A diciembre de este año, el incremento sumaría un 30% (quedando por debajo de la inflación proyectada), llegando a 35% en febrero del próximo año. Asimismo, se ofreció un Bono no remunerativo ni bonificable, por conectividad, de $ 1.000 por docente desde el mes de abril al mes de diciembre 2021 inclusive.

En el marco del paro, se realizarán actividades de visibilización entre ellas una caravana al Ministerio de Educación de la Nación impulsada por nuestro gremio de base, AGD UBA. Será a las 11 de la mañana.

Es importante remarcar que asociaciones de base nucleadas en la otra Federación CONADU, como COAD Rosario, AGD Río Cuarto, General Sarmiento, San Juan, La Rioja, CODIUNNE (Unne) y ADIUC (Córdoba) ratificaron el paro para hoy, coincidiendo con la medida de fuerza de CONADU Histórica.

La posición de las y los paritarios de CONADU Histórica será definida en el Congreso Extraordinario que se realizará el viernes por la mañana y en el que se llevarán los mandatos de las asambleas de base. La paritaria volverá a reunirse el viernes por la tarde.

NUEVA OFERTA VOTACION NACIONAL

FINALIZA Mañana a las 8 horas.

Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes.

Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.

Vota ingresando aquí

Hasta el Viernes 7 a las 8 horas te convocamos a votar la oferta salarial que realizó el Ministerio de Educación, y la posible continuidad de nuestro reclamo salarial. Llevaremos el resultado de la votación como posición de SIDUT al CONGRESO EXTRAORDINARIO de CONADUH que se realizará el Viernes 7 a las 10 horas. La paritaria salarial se reunirá por la tarde para escuchar la respuesta de los gremios.

Recordamos que la medida de fuerza del Jueves 6 y Viernes 7 se mantiene. PARO DE 48 HORAS.

En el día martes 4 de mayo, se realizó una nueva reunión de la Mesa de Negociación Salarial en la que el Ministerio de Educación presentó una nueva propuesta salarial consistente en seis cuotas distribuidas de la siguiente manera:

8% en abril 2021,

6% en junio,

4% en agosto,

cláusula de revisión en septiembre 2021

5% en octubre,

7% en diciembre

5% en febrero 2022

cláusula de revisión en Febrero 2022

Bono no remunerativo ni bonificable por conectividad, de $ 1.000 por docente desde abril a diciembre 2021 inclusive.

A diciembre de este año, el incremento sumaría un 30%, llegando a 35% en febrero del próximo año.

El incremento sería remunerativo y bonificable, no acumulativo (calculado sobre el básico del mes de marzo de 2021), los meses indicados son de liquidación de sueldos.

Es tu opinión la que decide por eso te pedimos que participes, para que seas vos el protagonista de la posición de UTN en la paritaria salarial.

Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes.

Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.

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Nueva Oferta Salarial

::El gobierno nacional realizó una nueva oferta salarial a la docencia de las Universidades Nacionales que será analizada por las asambleas de base de CONADU Histórica. Jueves 6 y viernes 7, paro nacional de 48 horas::

En el día de ayer, martes 4 de mayo, se realizó una nueva reunión de la Mesa de Negociación Salarial en la que el Ministerio de Educación presentó una nueva propuesta salarial consistente en seis cuotas distribuidas de la siguiente manera:

8% en abril 2021,

6% en junio,

4% en agosto,

cláusula de revisión en septiembre 2021

5% en octubre,

7% en diciembre

5% en febrero 2022

cláusula de revisión en Febrero 2022

A diciembre de este año, el incremento sumaría un 30% (quedando por debajo de la inflación proyectada), llegando a 35% en febrero del próximo año.

El incremento sería remunerativo y bonificable, no acumulativo (calculado sobre el básico del mes de marzo de 2021), los meses indicados son de liquidación de sueldos.

Asimismo, se ofreció un Bono no remunerativo ni bonificable, por conectividad, de $ 1.000 por docente desde el mes de abril al mes de diciembre 2021 inclusive.

Por otra parte, la garantía salarial docente se incrementará de acuerdo a los porcentajes definidos en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil de la semana pasada.

La representación de CONADU HISTÓRICA manifestó que la nueva oferta seguía siendo insuficiente en comparación, por ejemplo, con el Acuerdo al que arribó el propio Ministerio de Educación de la Nación con los gremios del nivel obligatorio, alcanzando un 34-35% a terminar de cobrar en septiembre, y también con revisión en el mismo mes. No obstante, la opinión de las asambleas y del Congreso definirá la postura de la Federación.

Este miércoles y jueves las asambleas de base de la CONADU Histórica analizarán esta nueva oferta, llevando lo definido al Congreso Extraordinario convocado para el viernes 7 de mayo por la mañana.

Desde SIDUT realizaremos una votación nacional de Docentes de UTN para decidir la posición.

Se mantiene el paro de 48 horas convocado para los días 6 y 7 de mayo.

La reunión pasó a cuarto intermedio hasta el viernes por la tarde.