Gremiales

NUEVA OFERTA VOTACION NACIONAL

FINALIZA Mañana a las 8 horas.

Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes.

Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.

Vota ingresando aquí

Hasta el Viernes 7 a las 8 horas te convocamos a votar la oferta salarial que realizó el Ministerio de Educación, y la posible continuidad de nuestro reclamo salarial. Llevaremos el resultado de la votación como posición de SIDUT al CONGRESO EXTRAORDINARIO de CONADUH que se realizará el Viernes 7 a las 10 horas. La paritaria salarial se reunirá por la tarde para escuchar la respuesta de los gremios.

Recordamos que la medida de fuerza del Jueves 6 y Viernes 7 se mantiene. PARO DE 48 HORAS.

En el día martes 4 de mayo, se realizó una nueva reunión de la Mesa de Negociación Salarial en la que el Ministerio de Educación presentó una nueva propuesta salarial consistente en seis cuotas distribuidas de la siguiente manera:

8% en abril 2021,

6% en junio,

4% en agosto,

cláusula de revisión en septiembre 2021

5% en octubre,

7% en diciembre

5% en febrero 2022

cláusula de revisión en Febrero 2022

Bono no remunerativo ni bonificable por conectividad, de $ 1.000 por docente desde abril a diciembre 2021 inclusive.

A diciembre de este año, el incremento sumaría un 30%, llegando a 35% en febrero del próximo año.

El incremento sería remunerativo y bonificable, no acumulativo (calculado sobre el básico del mes de marzo de 2021), los meses indicados son de liquidación de sueldos.

Es tu opinión la que decide por eso te pedimos que participes, para que seas vos el protagonista de la posición de UTN en la paritaria salarial.

Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes.

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Nueva Oferta Salarial

::El gobierno nacional realizó una nueva oferta salarial a la docencia de las Universidades Nacionales que será analizada por las asambleas de base de CONADU Histórica. Jueves 6 y viernes 7, paro nacional de 48 horas::

En el día de ayer, martes 4 de mayo, se realizó una nueva reunión de la Mesa de Negociación Salarial en la que el Ministerio de Educación presentó una nueva propuesta salarial consistente en seis cuotas distribuidas de la siguiente manera:

8% en abril 2021,

6% en junio,

4% en agosto,

cláusula de revisión en septiembre 2021

5% en octubre,

7% en diciembre

5% en febrero 2022

cláusula de revisión en Febrero 2022

A diciembre de este año, el incremento sumaría un 30% (quedando por debajo de la inflación proyectada), llegando a 35% en febrero del próximo año.

El incremento sería remunerativo y bonificable, no acumulativo (calculado sobre el básico del mes de marzo de 2021), los meses indicados son de liquidación de sueldos.

Asimismo, se ofreció un Bono no remunerativo ni bonificable, por conectividad, de $ 1.000 por docente desde el mes de abril al mes de diciembre 2021 inclusive.

Por otra parte, la garantía salarial docente se incrementará de acuerdo a los porcentajes definidos en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil de la semana pasada.

La representación de CONADU HISTÓRICA manifestó que la nueva oferta seguía siendo insuficiente en comparación, por ejemplo, con el Acuerdo al que arribó el propio Ministerio de Educación de la Nación con los gremios del nivel obligatorio, alcanzando un 34-35% a terminar de cobrar en septiembre, y también con revisión en el mismo mes. No obstante, la opinión de las asambleas y del Congreso definirá la postura de la Federación.

Este miércoles y jueves las asambleas de base de la CONADU Histórica analizarán esta nueva oferta, llevando lo definido al Congreso Extraordinario convocado para el viernes 7 de mayo por la mañana.

Desde SIDUT realizaremos una votación nacional de Docentes de UTN para decidir la posición.

Se mantiene el paro de 48 horas convocado para los días 6 y 7 de mayo.

La reunión pasó a cuarto intermedio hasta el viernes por la tarde.

Crece el conflicto docente

Hoy se reunió el Plenario de Secretarías Generales de CONADU HISTÓRICA. SIDUT llevó la posición de los docentes de UTN, obtenida de la votación nacional de docentes realizada inmediatamente conocida la nueva oferta salarial del gobierno.

El mandato que surgió de esta votación es considerar insuficiente la oferta salarial, proponiendo incluir una cláusula de ajuste por inflación, aumentar el porcentaje total y acortar el tiempo total de la propuesta. Continuar las medidas de fuerza con un paro de 48 horas, y acciones de visibilización del conflicto.

Podes ver el informe del resultado de la Votación ingresando aquí.

Finalmente el Plenario resolvió la continuidad del plan de lucha con una Jornada Nacional de Lucha y un paro de 48 horas la semana próxima. 

Transcribimos comunicado de prensa de CONADU HISTÓRICA

Se profundiza el conflicto Docente en las Universidades Nacionales

CONADU HISTÓRICA exige respuestas al gobierno nacional y define 72 horas de protestas. Lunes 3 de mayo, Jornada Nacional de Lucha. Jueves 6 y Viernes 7 de mayo, Paro Nacional de 48 horas.

El Plenario de Secretarías Generales de la CONADU HISTÓRICA por unanimidad ratificó el rechazo a la propuesta salarial realizada por el Ministerio de Educación de la Nación en la paritaria del día martes 27 de abril, a la que calificaron de “claramente insuficiente en el porcentaje final, en la cantidad de cuotas y en la extensión de las mismas hasta el año 2022, profundizando la pérdida del poder adquisitivo de los salarios frente al sostenido avance de la inflación”. Vale recordar que la propuesta presentada formalmente por el Ministro de Educación Nicolás Trotta y su Secretario de Políticas Universitarias Jaime Perczyk consistió en cinco cuotas no acumulativas (8% en abril, 5% en junio, 6% en noviembre de 2021 y 9% para enero de 2022) y fue rechazada unánimemente por todas las representaciones sindicales en la Mesa de Negociación Salarial.

Las Asociaciones de Base de la Federación Nacional expresaron la disconformidad y malestar que esta oferta provocó en las asambleas docentes, habida cuenta que ya llevan varias semanas con paros y la propuesta no sólo es insuficiente en términos salariales, sino que tampoco contempla cláusula gatillo ni compensación alguna por los gastos de conectividad que el sector viene sosteniendo desde sus bolsillos para el dictado de clases en entornos virtuales.

Ante esta situación y la no existencia de una fecha cierta de continuidad de la paritaria el Plenario resolvió aprobar la continuidad de las medidas de reclamo con una jornada de Protesta y Visibilización para el lunes 3 de mayo, con acciones en las distintas Universidades del país y un nuevo Paro Nacional para los días 6 y 7 de mayo. Destacaron la confluencia con los sindicatos docentes de todo el país para los días lunes 3 y jueves 6.