Gremiales

Rechazamos el acuerdo salarial

La votación abierta de docentes de UTN rechazo la propuesta salarial con un 73% de los votos. Esa propuesta llevó SIDUT al Plenario de CONADU HISTÓRICA, que resolvió por 15 votos a 7 el rechazo de la oferta y la llevo a la Mesa de Negociación Salarial. Sin embargo, las demás expresiones gremiales, sin consultar a los docentes sobre este tema fundamental, aceptaron y firmaron un acuerdo salarial que claramente esta por debajo de la inflación actual y futura, consagrando una reducción salarial para toda la docencia de las Universidades Nacionales, que perjudica también a la financiación de las obras sociales universitarias, y las jubilaciones docentes.

SIDUT realizó una Votación Nacional de docentes de UTN, antes de decidir sobre la oferta salarial, la que resultó en un amplio rechazo a la propuesta. (Para ver detalles de la votación ingresar aquí).

La CONADU HISTÓRICA RECHAZÓ la oferta salarial de la SPU y el CIN por considerarla claramente insuficiente.

Lxs Paritarixs de la Federación - por mandato del Plenario de Secretarías Generales – rechazaron, la oferta salarial de la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) por considerarla claramente insuficiente.

En efecto, según los mandatos emergentes de las consultas y debates de las asambleas de las Asociaciones de Base, el Plenario de la CONADU HISTÓRICA reunido en la fecha consideró por amplia mayoría que los porcentajes ofrecidos (2% en enero 2021, 4% en febrero 2021 y 4% en marzo 2021) son muy inferiores a la inflación acumulada, que a la fecha supera el 17%.

Advirtieron desde la conducción que ese esquema de cuotas a 2021 (a terminar de cobrar en abril del 2021), no sólo deja los salarios por debajo de la inflación a diciembre de este año, sino que acumulará mayor pérdida inflacionaria por 4 meses más. Faltando pocas horas para las fiestas navideñas, se convalida que nuestros ingresos quedan muy por debajo de la inflación acumulada.

Como único cierre de este diciembre agónico para la docencia universitaria y preuniversitaria, que sostuvo la virtualidad educativa desde sus hogares desde el mes de marzo, la SPU y el CIN solamente ofertaron un pago por única vez de una suma proporcional a la dedicación horaria ($4000, $2000 y $1000 para exclusivas, parciales y simples, respectivamente).Son exiguos a su vez los fondos destinados al programa de jerarquización de los auxiliares de docencia y de renta de docentes ad honorem.

Mucho malestar ha generado en la docencia la dilación injustificada de la discusión paritaria, que coloca el debate, un 23 de diciembre, de una propuesta salarial que nunca se presentó por escrito ni respetando tiempos y formas de toda negociación paritaria. Ello redundó solamente en serios inconvenientes y complicaciones para las consultas a la docencia. Obstáculos que lograron sortear las Asociaciones para buscar la opinión de las bases, respetando el método central de toma de decisiones de la CONADU HISTÓRICA.

Es muy posible que en 2021 continúe la virtualidad educativa, o un mix con la presencialidad. Lo que es seguro es que el contexto será de inflación creciente. En ese escenario, la CONADU HISTÓRICA denuncia que se augura la continuidad y profundización del deterioro salarial de la docencia universitaria y preuniversitaria, así como la posible demora de la discusión salarial del 2021.

Desde la CONADU HISTORICA advirtieron que en el mes de febrero del 2021 se promoverán las instancias de discusión en todas las Universidades Nacionales para determinar las acciones gremiales necesarias en defensa de los salarios y los derechos laborales del conjunto de la docencia. Que no es otra cosa que la defensa misma de la Educación Superior Argentina.

CONADU HISTORICA- 23 de diciembre de 2020.

RESULTADO VOTACION NACIONAL

INFORME VOTACION NACIONAL DE DOCENTES DE UTN

Participaron de la votación docentes de las Regionales de Buenos Aires, Rosario, Tucumán, Santa Fé, Concepción del Uruguay, Córdoba, Resistencia, San Francisco, Mendoza, Rafaela, Bahía Blanca, Santa Cruz, La Plata, Mar del Plata, I.N.S.P.T., Villa María, San Nicolás y Delta.

Sobre un total de 680 respuestas, la votación es la siguiente:

¿Aceptas la Oferta Salarial?

ACEPTO: 28,7%

RECHAZO: 71,3%

Para los que respondieron rechazando.

¿Con que condiciones de la oferta no estas de acuerdo?

El plazo de cuotas debería ser más corto: 32%

Los porcentajes son insuficientes: 99%

Añade cualquier comentario que quieras realizar. (Opcional) Reproducimos los comentarios más destacados.

• No hay respeto por los docentes
• Deberían dar un aumento del 20% en dos cuotas enero y febrero más un bono de 5000 para todos en diciembre
• seguimos perdiendo con la inflación
• Es una vergüenza....ver otros gremios los aumentos que tuvieron
• Acepto porque no creo que haya en este momento una propuesta superadora, no porque me parezca coherente el aumento propuesto. Espero que en marzo podamos volver a conversar aumentos y condiciones laborales en el marco de la pandemia y el trabajo remoto. Muchas gracias por la consulta.
• Hubiese sido positivo si los aumentos eran acumulativos. En el caso del bono, lo veo insuficiente.
• los porcentajes son una vergüenza. no alcanzan a cubrir la inflación de un mes. 2% en enero cuando tuvimos 3,8% de inflación en octubre, 3,2% en noviembre y dic no la conocemos pero estará en el 3%.
• El gobierno se aprovecha de nuestra vocación por enseñar y nuestro amor por la universidad publica. Nuestres hijes no pueden comer vocación.
• Es vergonzosa la oferta. El último aumento se lo llevó ganancias! Cobré menos que sin el aumento!! Gracias pero esas migajas no sirven para suplir la pérdida del poder adquisitivo. Se siguen burlando de la clase media. Indignada.
• Que el piso de aumento sea, al menos, el 70 % de una jubilacion minima ahora ysobre eso, el 20% acumulativo con sueldos de enero, febrero y marzo y en abril otra paritaria.
• Acepto porque en la realidad del pais y la pandemia no pueden ofrecernos mas
• La propuesta es una burla
• Preferible que lo de marzo pase a febrero
• Plantear complicaciones para las actividades académicas durante el próximo año
• Para una profesora de dedicación simple es muy bajo el aumento de salario
• Una vergüenza el ofrecimiento
• ¿Algún día la educación será prioridad en este país? El ofrecimiento es vergonzoso. El poder adquisitivo de nuestros salarios se deterioró tremendamente debido a la inflación y el injusto impuesto a las ganancias. Los valores porcentuales ofrecidos son paupérrimos.
• Ese 10% más el 7% de comienzos de año va a cerrar no menos de 20 puntos debajo de la inflación. Es claramente una provocación de la Secretaría de Políticas Universitarias. Sobre el bono no opino, es meramente testimonial
• Los docentes trabajamos con responsabilidad y compromiso, una forma producir un cambio significativo es valorar ese esfuerzo mediante un salario digno
• Un papelón. No les importa nada la educación. Es inadmisible lo que proponen. Tienen idea de la inflación que vamos a tener el año que viene....
• Que dejen de burlarse por favor; con otros gremios arreglan porcentajes inclusive por encima de la inflación oficial. Se burlan de la educación, no quieren profesionales.
• Nada
• Nos toman por boludos?
• La propuesta debe ser igual a la inflación pasada, con cláusula de ajuste por inflación a futuro.
• Cada vez se va deteriorando más los salarios, este ya se transformó en un problema recurrente de los gobiernos
• No es una buena oferta, muy por debajo de lo esperado
• Con eso no cubrimos ni los gastos extras que tuvimos y es muy por debajo de la inflación
• Voto a favor pese a estar al menos 3% abajo de la inflación esperada ya que esta entre las paritarias menos malas. Pienso que debería volver el profite e insistirse en regular cargos en nuestra Universidad. Particularmente tengo un reclamo por un cargo cesado con 6 años que debería ser permanente.
• Soy docente jubilado, trabaje en básicas y mecánica de FRLP-UTN durante casi 48 años. Mí jubilación esta atada a la paritaria.
• Computadoras nuevas e internet bonificada para todos los docentes.
• La verdad, me siento burlado por el gobierno actual y todo el agrupamiento que hace compañía. Nuestro trabajo mínimamente se duplicó y la oferta no alcanza ni la mitad de la inflación anual. Es totalmente repudiable e inaceptable. Y en caso de arreglar, MI REPUDIO ES TOTAL A CONADU Y COMPAÑÍA. ES UNA BURLAAAAAA!!
• Con una inflación superior al 40% y ya retrasados en los sueldos, el 17% propuesto y en tramos resulta totalmente insuficiente y hasta ofensivo. Ni hablar de un año en el que hicimos un esfuerzo enorme en todo sentido para que los estudiantes pudieran tener la mejor enseñanza a pesar del contexto.
• Absolutamente insuficiente
• Es una burla un bono de 2.000 o 4.000 ya que ese valor no alcanza a cubrir el gasto de internet y linea telefónica de un solo mes. Y los IFE son 5 o 6 el valor del bono que proponen. De igual forma los %.
• Otro destrato mas por parte de SPU y van... Que se atajen las renuncias masivas que vendran en las unidades academicas. Tenemos ganas de dar clases, pero esto ya no le conviene a nadie. Quien pierde? el alumno ante todo. Saludos
• La oferta aparece tarde y mal. No mencionan condiciones laborales de este año, los efectos dañinos en la psiquis y salud en general, ni insumos técnicos pagados por docentes. Desprecian la opinión profesional del mejor capital intelectual que tiene el país sobre cómo realizar alternativas a un encierro de tipo medieval. Nos toman de estúpidos tirando unos pesos que no alcanzan ni para el cartucho de la Epson, y diciendo que esto se arregla con bozal, distancia y una "vacuna" de fórmula secreta no testeada en humanos. Vergüenza!
• Basta de ceder!! Está en juego la dignidad de los trabajadores de la educación.
• A esta altura del año no hay mucha capacidad de negociación, se debería discutir durante el año o al comienzo con cláusula gatillo
• Si digo lo que pienso de este gobierno, y de este "presidente", voy preso.
• Siempre lo mismo
• La inflación es altísima esos porcentajes no cubren lo perdido hasta ahora. Y el bono es un chiste de mal gusto $1000 ???
• Se debería calcular sumando la inflación de los últimos 2 años, estar el aumento que nos dieron efectivamente, y darlo en una sola cuota y remuberativo. El bono debería cubrir, mínimamente, el 50 % del gasto de Internet que tuvimos el último año
• La oferta es agraviante, no cubre la pérdida salarial de este año, no tiene en cuenta la sobrecarga laboral y los gastos adicionales en servicios y equipamiento que implicó la pandemia y tampoco se avanza en la recuperación de lo perdido durante la administración cambiemita.
• Esta muy alta la inflación para tan poco aumento. Con esto seguimos perdiendo porcentaje del sueldo
• Igualmente este monto o uno mayor lo absorberá el impuesto a las ganancias. Acepto estos aumentos por ese motivo. Después habrá que negociar en paritarias un ajuste EFECTIVO que no sea absorbido por el impuesto más controvertido de la historia
• ofenden mi inteligencia, la inflación un 30 % más que los aumentos...
• Sin palabras. Es una vergüenza! No me hagan hablar, porque son unos sin vergüenzas los que proponen esto y los que osan considerarlo, siquiera. Parece que nos tomaran el pelo adrede. ¿A Uds les parece queridos colegas, que un ingeniero con 16 años de antigüedad, los 5 cargos docentes, 2 ADJ, 2JTP y 1 AUX1 perciba menos de $85000 (en mano)??? Y le quieran dar un bonito de menos de $5000 cuando trabajó durante todo el año mucho más que en condiciones presenciales, y puso sus recursos: PC, silla, escritorio, espacio, TIEMPO, etc??

VOTACION NACIONAL

URGENTE: VOTACION NACIONAL PARA DECIDIR SI ACEPTAR O RECHAZAR LA PROPUESTA SALARIAL

CIERRA HOY A LAS 13 HORAS, PARA LOS DOCENTES DE UTN, TU OPINION DECIDE

VOTACION PARA EL PLENARIO DE SECRETARÍAS GENERALES

Ayer la SPU envió una oferta salarial, y convocó a Paritaria General para hoy Miércoles 23 a las 18 horas. Se debe dar una respuesta a esta oferta en la reunión de mañana.

Sin mucho tiempo ni espacio para negociar algo más durante 2020, con el contexto de las actividades académicas ya finalizadas, en un año muy particular y difícil, te pedimos que votes por aceptar o rechazar la propuesta.

Para decidir la respuesta de CONADU HISTÓRICA, el Plenario de Secretarías Generales se reunirá a las 14 horas.

Los convocamos a votar la postura que SIDUT llevará a CONADUH.

La VOTACION finaliza el Miércoles 23 a las 13 horas.

Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes.

Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.

Vota ingresando aquí