Gremiales

Resoluciones del PSG de CONADUH

Categoría: Gremiales
Publicado: Viernes, 20 Abril 2018

El Plenario de Secretarios Generales de CONADUH, resolvió medidas de fuerza y otros temas de interés. Enterate cuales son.

RESOLUCIONES DEL PLENARIO DE SECRETARIOS Y SECRETARIAS GENERALES DE LA CONADU HISTÓRICA DEL 13 DE ABRIL DE 2018

1) Reafirmamos la continuidad del plan de lucha ya que llevamos cinco meses de congelamiento salarial, con un paro nacional el 26 y 27 de abril. Exigimos el 25% de incremento salarial, la actualización periódica de acuerdo a la inflación y $17.000 para el cargo testigo. Pago inmediato de las deudas salariales por FONID y TÍTULO.

2) Rechazamos el recorte presupuestario de tres mil millones de pesos a las universidades públicas, realizado por el gobierno nacional y anunciado por la Secretaría de Políticas Universitarias en la última reunión del CIN. Exigimos la inmediata restitución de los fondos y la ampliación del presupuesto universitario. Denunciamos el silencio que guarda el CIN frente a un recorte del 25% del presupuesto dedicado a becas, programas y funcionamiento de las Universidades Nacionales.

3) Nos pronunciamos contra toda cesantía, despido, y por la inmediata reincorporación de todos los compañeros tanto del sector público como privado. Ratificamos nuestro llamado a un paro activo nacional y un plan de lucha para derrotar el plan de ajuste del gobierno y sus cómplices.

4) Nos pronunciamos contra el golpe de estado en Brasil, por el no a la detención y proscripción de Lula, por fuera Temer y la intervención militar en Río de Janeiro.

5) Nos solidarizamos con los y las trabajadoras estatales de la provincia de Chubut y repudiamos al gobierno provincial, que desconoce los derechos laborales de los trabajadores y continua abonando los salarios en forma escalonada.

6) Denunciamos y repudiamos la ilegal represión realizada por la policía del gobernador Morales, ante la movilización de los trabajadores estatales de Jujuy el pasado 4 de abril.

7) Nos solidarizamos con los docentes del Instituto Provincial Superior Florentino Ameghino de Ushuaia, muchos de ellos docentes de la UNTdF. El instituto fue intervenido y sus autoridades denunciadas penalmente por el Ministro de educación provincial. Repudiamos que se hayan dado de baja arbitrariamente horas cátedra, afectando proyectos de investigación y el propio sustento material de los docentes.

8) Rechazamos por ilegal el descuento de salarios efectuados a los preceptores del CNBA UBA que realizaron una legitima medida de fuerza en defensa de los puestos de trabajo.

9) Denunciamos las prácticas antisindicales e intimidatorias desplegadas por las autoridades de Farmacia y Bioquímica y de Psicología de la UBA durante la realización del paro de 48 horas del 10 y 11 de abril.

10) Expresamos nuestro repudio a la intervención sobre el departamento de orientación de estudiantes de la escuela Carlos Pellegrini – UBA, que ha planteado la situación de despido indirecto de las compañeras López y Massa y bloqueado el acceso a horas de los compañeros Aisen y Acera. Todo con el evidente propósito de disciplinar a los trabajadores. Manifestamos nuestra solidaridad con la lucha del Pellegrini.

11) Rechazamos la pretensión de las autoridades de la Universidad de San Luis de declarar ilegal las legítimas y legales medidas de acción directa, decretadas por ADU, en contra del mecanismo control biométrico de los docentes.

12) Resolvemos expresar nuestra disconformidad y rechazo ante cualquier injerencia o avance del poder judicial en temas relativos a la formación y capacitación de abogados como pretende la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

13) Exigimos la implementación inmediata de los acuerdos suscriptos en el marco de la paritaria particular entre la UNLu y ADUNLu.

14) Exigimos la inmediata convocatoria a la paritaria particular en la Universidad Nacional de las Artes.

15) Denunciamos la ilegítima retención de la cuota sindical abonada por los trabajadores por parte de las autoridades de la Universidad Nacional de las Artes que atentan contra AGDIC UNA.

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26 y 27 de Abril Paro de 48 horas

Categoría: Gremiales
Publicado: Sábado, 14 Abril 2018

CONADU Y CONADU HISTORICA resolvierón medidas de fuerza los días 26 y 27 de Abril en todas las Universidades Nacionales. La paritaria 2018 sigue sin convocatoria formal. Los docentes reclamamos un 25%. Proponemos Marcha Federal Universitaria en la segunda quincena de Mayo.

Reproducimos comunicado de CONADU HISTORICA

26 Y 27 de abril: PARO NACIONAL docente en las Universidades Nacionales

Ante cinco meses de congelamiento salarial y 3 mil millones de recorte en el presupuesto universitario, el Plenario de Secretarios/as Generales de la CONADU Histórica ratificó la continuidad del plan de lucha y resolvió un nuevo paro nacional de 48 horas para los días 26 y 27 de abril.

La docencia universitaria exige un 25% de recomposición salarial, 17 mil pesos para el salario del cargo testigo, el pago de las deudas salariales y la inmediata restitución de los fondos recortados por el gobierno nacional a las universidades públicas.

Una vez más, la CONADU Histórica rechaza el techo salarial del 15% en cuotas y sin cláusula de actualización por inflación. A 45 días del vencimiento de nuestra paritaria y ante la falta  de convocatoria por parte del gobierno y del CIN, exigimos la inmediata convocatoria a paritarias frente a la escalada inflacionaria que soportamos todos los trabajadores.

Asimismo, la CONADU Histórica convoca al movimiento estudiantil, a las Federaciones Docentes y de Trabajadores No Docentes a realizar una gran Marcha Federal Universitaria en la segunda quincena del mes de mayo en defensa de nuestros salarios, aplicación plena del CCT, becas estudiantiles, salarios no docentes y por una universidad al servicio de las grandes mayorías populares.

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Cláusula Gatillo: cuanto se cobrará

Categoría: Gremiales
Publicado: Viernes, 13 Abril 2018

En el día de ayer se acordó la aplicación de la cláusula gatillo 2017. El porcentaje establecido del 2,77% se aplica sobre el salario de Enero 2017, por lo que con respecto al último sueldo los porcentajes no cubren el desfasaje por inflación. Se aplica desde Febrero y se cobraría con el sueldo de Abril, los 3 meses juntos.

Aunque no cubre totalmente la real diferencia por inflación, esta reunión citada con urgencia y la premura por acordar son consecuencia de las 48 horas de paro. Agradecemos a todos los docentes que se sumaron a la medida convocada por CONADU y CONADU HISTORICA.

Reproducimos comunicado de CONADU HISTORICA

Cláusula gatillo: no se alcanzó 2,77% de desfasaje inflacionario

El día 19 de marzo, el Ministerio de Educación presentó su propuesta de aplicación de la Cláusula Gatillo del acuerdo paritario 2017. Todas las partes coincidieron en que el desfasaje inflacionario alcanzaba el 2,77% y su aplicación retroactiva al mes de febrero de 2018. Las representaciones gremiales rechazaron por unanimidad la base de aplicación del mismo ya que no contemplaba los incrementos por jerarquización y nomenclador para el cálculo de la recomposición salarial.

En el día de ayer, 12 de abril, fuimos citadas nuevamente todas las representaciones sindicales en el Ministerio para el tratamiento de este tema. El ministerio de Educación y los paritarios del CIN presentaron, casi un mes después, la misma propuesta.

El resto de las representaciones gremiales suscribieron el acta respectiva. A continuación adjuntamos el cuadro comparativo de los salarios vigentes y los coeficientes de recomposición a aplicar, que en ninguna categoría alcanzan al 2,77%.

- Para los preuniversitarios corresponde el incremento del profesor adjunto, o sea el 2,21%.

- Para el JTP, hasta 5 años de antigüedad, no corresponde recomposición por estar incluido en la garantía salarial.

  - Para ayudante de primera, hasta 7 años de antigüedad, no corresponde recomposición por estar incluido en la garantía salarial.

Como se ve, en ningún caso se aplica el 2,77%, que es el desfasaje inflacionario ya que no se tomaron para el cálculo de la cláusula gatillo ni el 2% de jerarquización ni la recomposición del nomenclador salarial docente. 

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