Gremiales

Reunión con el Ministro de Trabajo

Reunión con el Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni

El Ministro de Trabajo se refirió a la Clausula Gatillo del acuerdo paritario 2019, y a los aumentos de las jubilaciones docentes.

En el día de ayer, miércoles 19, representantes de la Mesa Ejecutiva de CONADU Histórica, se reunieron con el Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni. La audiencia se concretó en la sede de la cartera laboral y estuvieron presentes Luis Tiscornia, Secretario General; Claudia Baigorria, Secretaria Adjunta; Sergio Zaninelli, secretario de Niveles Preuniversitarios y Antonio Rosselló, secretario de Organización. Así como también la abogada de la Federación, Verónica Quinteros.

La conducción de la CONADU Histórica manifestó centralmente la preocupación ante la falta de precisiones respecto al cumplimiento de los acuerdos paritarios 2019 y el inicio de la negociación salarial 2020. En particular, enfatizaron las incertidumbres generadas ante la posibilidad del no pago -en tiempo y forma- de la cláusula gatillo correspondiente al último acuerdo salarial y la posible incorporación de sumas fijas en la paritaria 2020.

Respecto a este tema, el Ministro de Trabajo se refirió a la difícil situación presupuestaria que atraviesa a todos los Ministerios y reconoció las dificultades para el efectivo cumplimiento de la cláusula gatilla 2019, pero aseguró que no se tomarán medidas sin el acuerdo de los gremios.

CONADU Histórica enfatizó su rechazo a cualquier modificación al acuerdo paritario vigente, destacando que el desconocimiento del mismo sería contrario a los derechos adquiridos en el ámbito de una negociación salarial realizada de buena fe.

En relación al inicio de las próximas paritarias, la Federación adelantó que no se aceptará la incorporación de sumas fijas que achatan la pirámide salarial, al tiempo que perjudican a quienes tienen mayor antigüedad y quienes cobran zona desfavorable. Recordamos, que en 2019 logramos el blanqueo de las sumas fijas que se habían incorporado en 2018 y que fueron rechazadas por el conjunto de la docencia universitaria y preuniversitaria.

Por otra parte, consultamos al Ministro sobre la situación de nuestros regímenes jubilatorios especiales a la luz del decreto 163/2020 de movilidad jubilatoria firmado el pasado 18 de febrero. Al respecto, Moroni aseguró que la movilidad de las jubilaciones de docentes universitarios (ley 26508-82%) y preuniversitarios (decreto 137/2005) no se encuentran alcanzados por esta disposición. Esto confirma que los nuevos índices a percibir a partir del mes de marzo serán los siguientes:

· RIPDUN (Docentes Universitarios -82%): 30,64%

· RIPDOC (Docentes Preuniversitarios): 23,29%

En relación al índice de movilidad de las jubilaciones de docentes e investigadores (decreto 160/2005-85%), el ministro manifestó que aún no hay definiciones.

CONADU Histórica destaca que estos índices y su exclusión del decreto de movilidad general son el producto de los reclamos formulados en el mes de diciembre a la luz del debate parlamentario de la Ley de Emergencia Económica y Social. Más allá de esto, reiteramos que no es el camino correcto perjudicar a jubilados que cobran 17 mil pesos o más para subsidiar las mejores de quienes cobran la mínima, tal como lo establece el decreto 163/2020.

Finalmente, reiteramos el pedido de audiencia al Ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, y nuestro compromiso de iniciar una gran campaña nacional en defensa de la Cláusula Gatillo 2019 y de una recomposición salarial para la paritaria 2020 sin sumas fijas.

El próximo 4 de marzo se reunirá el Plenario de Secretarías Generales donde se analizará la coyuntura del sector y se debatirán los pasos a seguir en función de los mandatos de base de las asambleas docentes.

Inflación acumulada hasta Enero

Ayer el INDEC dio a conocer el índice de inflación del mes de enero, que resultó de un 2,3%. El Acuerdo Paritario firmado por CONADU HISTÓRICA y todas las Federaciones en la negociación salarial 2019 establece una segunda cláusula gatillo automática que deberemos cobrar una vez finalizado el acuerdo (culmina el 29 de febrero de 2020), y una vez conocida la inflación total acumulada entre los meses de octubre 2019 y febrero 2020.Hasta la fecha - y conocido el IPC publicado ayer - la inflación acumulada desde octubre es de 14,29%.

Aún falta sumar la inflación del mes de febrero, que se publicará el mes que viene.
La cláusula gatillo acordada en la paritaria 2019 (de cumplimiento obligatorio para el Ministerio de Educación de la Nación) fija con claridad que en el mes de abril las y los docentes de los niveles universitario y preuniversitario cobraremos un incremento salarial que compensará la inflación acumulada desde octubre de 2019 a febrero de 2020.
CONADU HISTÓRICA ratifica que seguiremos atentamente las gestiones que garanticen su efectivo cumplimiento.

CONADU Histórica
Federación Nacional de Docentes, Investigadores/as y Creadores/as Universitarios

Rosario - Reunión con Decano

El pasado 23 de Diciembre  miembros del Consejo Directivo Nacional nos reunimos con el Decano de la Regional Rosario. La temática de la reunión se basó en la obligación de la Regional de otorgar un espacio para el funcionamiento de los representantes de SIDUT, las falencias en las comunicaciones institucionales y la estabilidad de la situación de revista y condiciones laborales de los docentes interinos comprendidos en el Convenio Colectivo.

Participaron de la reunión el Decano de la Regional Rosario Ing. Ruben Ciccarelli, el Secretario General de SIDUT Lic. Horacio Valentini y la Secretaria de Finanzas de SIDUT Ing. Marta Ortega.

1. Espacio para atención e información de Docentes

Ante algunos comentarios sobre la ocupación por parte nuestra de un espacio en Sala de Profesores y la ubicación de nuestra cartelera, dirigida a informar a los docentes de la Regional novedades de SIDUT de importancia para ellos, le solicitamos reiterara el lugar que nos asignó provisoriamente en anteriores reuniones. Nos volvió a indicar que, por el momento, utilicemos el hall de entrada de sala de profesores para atención de docentes, y el centro de la pared que divide parte de la sala de profesores del espacio de la misma ocupado por otro gremio.

2. Información en cartelera de SIDUT

Se le consultó respecto de una situación extraña y lamentable, en la que con la argumentación de que existía una expresa autorización de su parte, se tapó la información publicada en la cartelera de SIDUT dirigida a los docentes de la Regional. A lo que respondió que de ningún modo autorizo ese tipo de acciones, contrarias a la ley de asociaciones sindicales y violatoria de la libertad y democracia sindical.

3. Espacio cerrado para actividades gremiales

Le volvimos a solicitar la asignación de un espacio cerrado para funcionamiento de nuestro gremio, en cumplimiento de la ley de Asociaciones Sindicales y el Convenio Colectivo. En este punto informó que continúa viendo de conseguir un lugar adecuado en Planta Baja para nuestro gremio. Le recordamos que esta solicitud lleva ya 5 años en trámite, tiempo que consideramos más que razonable para conseguir el espacio solicitado.

4. Comunicaciones institucionales a nuestro gremio

Con respecto a este tema, le hicimos saber que este año no nos llegó la comunicación institucional sobre fecha y lugar de realización de la Colación de Grados. Nos informó que puede deberse a que el Secretario de Extensión renunció y se nombró un nuevo Secretario. En ese punto le informamos que estamos al tanto de la designación, y que a posteriori esta persona asumió como integrante de la Mesa Directiva local de otro gremio, lo que consideramos desde el punto de vista gremial un conflicto de intereses. Prometió ocuparse de que se cumpla con las comunicaciones, sin diferenciar entre gremios.

5. Situación de Interinos

Por último, le consultamos sobre la situación de la documentación a enviar por parte de la Facultad a la comisión paritaria particular, de los docentes interinos comprendidos en la estabilidad laboral establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo. Nos informó que, todos los expedientes completos de cada docente ya fueron enviados a Rectorado. Todos coincidimos en que no puede modificarse la situación de revista ni las condiciones laborales a aquellos docentes interinos incluidos o por incluirse en la estabilidad laboral. Esto implica los casos ya acordados, interinos con al menos cinco años de antigüedad y los pendientes de acordarse, preuniversitarios, licenciaturas, y docentes interinos en general con antigüedad de 2 a 5 años. Todos los plazos se cuentan al 31 de Marzo de 2020.