Gremiales

Nueva oferta salarial

::Nueva propuesta salarial del Ministerio de Educación para la docencia de las Universidades Nacionales::

En el día de la fecha y tal como estaba previsto en el acta del mes de mayo, se realizó este viernes 9 de junio la reunión paritaria pautada para discutir dos puntos: la propuesta de incremento salarial presentada por el gobierno y la distribución de los fondos de capacitación 2023.

Respecto al salario, el gobierno ofreció los siguientes porcentajes de aumento: 8% para el mes de junio, 12% para el mes de julio y 11% para el mes de agosto. Estos incrementos son acumulativos respecto del salario conformado hasta el mes de mayo. Asimismo, se planteó una nueva revisión en el mes de septiembre y continuar con la comisión de revisión permanente del salario (tal como se acordó en la paritaria de marzo).

La Garantía Salarial acordada en la paritaria nacional docente del resto de los niveles educativos se aplicará a la docencia de las Universidades Nacionales: 11,53% a junio y 13,80% a julio. En tanto que el FONID se actualizará conforme a la pauta establecida para la docencia preuniversitaria.

En relación al segundo punto, distribución de los fondos de capacitación, se acordó un monto global de 295 millones de pesos a distribuir entre la totalidad de la Universidades Nacionales y las Asociaciones de Base respectivas a través de acuerdos paritarios particulares. Esta distribución incluye a CONADU Histórica independientemente de la aceptación de los acuerdos salariales.

Asimismo, esta Federación planteó la necesidad de generar un acuerdo marco para la aplicación del Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT, sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, en el contexto de las Universidades Nacionales. 

CONADU Histórica convoca a Congreso Extraordinario para el día miércoles 14 de junio a los fines de evaluar la propuesta salarial del gobierno. Llamamos al conjunto de la docencia universitaria y preuniversitaria de todo el país a participar de las asambleas de base e instancias de deliberación de la propuesta salarial que cada Asociación de Base convoque.

CONADU Histórica - CTA Autónoma

El abuso de poder, es violencia laboral

El abuso en las relaciones de poder, es una de las formas de la violencia y el acoso laboral.

El ámbito universitario  no es ajeno a estas situaciones, aunque se considere un lugar de ciencia y conocimiento donde no deberían ocurrir discriminaciones.

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Taller sobre Convenio 190 OIT

::Con amplia participación y debate, se concretó el taller sobre el Convenio 190 de la OIT en el que se presentó la Guía Sindical para el abordaje de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo::

Con la participación de integrantes de comisiones directivas y delegados/as de las asociaciones de base de CONADU Histórica, se realizó el viernes 19 de mayo el taller sobre "El Convenio 190 de la OIT y su Recomendación 206. Presentación de la Guía Sindical para el abordaje de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo", impulsado por la Secretaría de Formación de nuestra Federación.

Se trató de un encuentro muy enriquecedor –que se extendió por dos horas y media- y contó con las exposiciones de Dimitrof Casanova (Coordinador de la Oficina de Asesoramiento en Violencia Laboral del Ministerio de trabajo) y de Julia Campos y Jimena Frankel (ambas integrantes del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma). El taller fue coordinado por Claudia Baigorria, Secretaria de Formación de la Federación

Participaron integrantes de 21 asociaciones de base: ADUF, ADURN (Río Negro), ADU (La Pampa), ARDU (La Rioja), ADUNLu (Luján), ADIUNNE (Nordeste), ADUCHA (Chaco Austral), ADIUPA (Patagónico de Artes), ADUNC (Comahue), ADUNAM (Misiones), SIDUT (Tecnológica Nacional), ADIUNJu (Jujuy), ADUL (Litoral) AGDIC (IUNA), FADIUNC (Cuyo), ADIUNT (Tucumán), AGD UBA, GDU (Catamarca), ADU (Patagonia San Juan Bosco), ADIUNPA (Patagonia Austral) y ADU (San Luis).