Gremiales
Grave atraso salarial
El Plenario de Secretarías Generales de CONADU Histórica definió impulsar el no inicio de clases ante el grave atraso salarial
Reunido hoy en la sede nacional de CONADU Histórica, el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de la Federación, definió impulsar el no inicio de clases ante el grave deterioro que sufren los salarios de la docencia universitaria y preuniversitaria, declarándose en estado de alerta y asamblea permanente y convocando a toda la docencia a la unidad en la lucha por la defensa de los derechos y la universidad pública. Denunció el plenario que la pérdida salarial al momento supera el 20% y se agravara mes a mes dados los altos índices inflacionarios.
Se resolvió, por lo tanto, reclamar un 20% más de aumento correspondiente a la paritaria 2018 y un 30%, más clausula gatillo, para el 2019 de acuerdo a las proyecciones inflacionarias existentes, reiterando el blanqueo de sumas fijas y la derogación del impuesto a las ganancias, salarios para los docentes ad honorem y un inmediato aumento del presupuesto universitario
Asimismo, llamó a la unidad de toda la docencia para enfrentar el plan de ajuste del gobierno sobre el sector educativo, promoviendo un Paro Nacional de todos los Niveles de la Educación para el 6 de marzo. Así como adherir y convocar el 8 de marzo al Paro Internacional de Mujeres con la modalidad que cada Asociación de Base defina.
Por otra parte, se resolvió adherir a todas las manifestaciones que se realicen en distintos puntos del país contra los tarifazos, despidos y el ajuste del gobierno nacional. El Plenario volverá a reunirse el próximo del 25 de febrero donde definirá los pasos a seguir en relación al plan de lucha nacional.
VOTACION NACIONAL
TU OPINIÓN DECIDE
VOTA INGRESANDO aquí.
El Ministerio de Educación no cumple la cláusula de revisión salarial 2018, y unilateralmente nos adelanta un dudoso 5% conformado por sumas fijas. Para conocer el detalle ingresar en http://www.sidut.org.ar/secciones/gremiales/385-cuanto-y-cuando-se-cobra-el-adelanto
Ante esta situación y en vistas a que próximamente debe iniciarse la negociación salarial 2019, el 6 de Febrero se reúne el Plenario de Secretarios Generales de CONADU HISTORICA para analizar nuestros reclamos en al marco de la política económica nacional, y decidir que acciones inmediatas realizar.
Te pedimos que votes para establecer la posición de SIDUT en el Plenario.
LA VOTACION FINALIZA A LAS 12 HORAS DEL 6 DE FEBRERO.
TU OPINIÓN ES IMPORTANTE Y DECIDE LOS LINEAMIENTOS DEL RECLAMO POR NUESTROS SALARIOS.
Te invitamos a participar activamente en las decisiones.
VOTA INGRESANDO aquí.
Cuanto y cuando se cobra el adelanto
El acta paritaria del 2018, establece un aumento de los salarios básicos del 15% más sumas fijas en negro para llegar a un aumento de bolsillo de aproximadamente un 25%, sin una cláusula de ajuste automático.
No lo firmamos porque sabíamos que era un mal acuerdo, cuando en 2016 y 2017 firmamos acuerdos similares no cumplieron las cláusulas de revisión, perdimos de este modo 10% y 17% contra la inflación respectivamente.
Con esa experiencia en esta oportunidad exigimos una cláusula gatillo, y en defensa del poder adquisitivo de nuestros representados, nos negamos a suscribir un acuerdo que nos deja a todos a merced del Ministerio de Educación. Es así que no se encuentra representada la totalidad de la docencia universitaria en la negociación de las cláusulas de revisión.
Crónica de un final anunciado, cuando los gremios firmantes se reunieron con el gobierno para la revisión acordada no recibieron oferta alguna, a pesar de la gran diferencia con la inflación 2018. Nuevamente nos otorgan unilateralmente un dudoso 5% a cuenta del ajuste 2018, con sumas fijas en negro a partir del mes de Enero y en una fecha que hace imposible liquidarlo junto con los salarios.
El adelanto no se cobrará con los sueldos de Enero, sino que se liquidará posiblemente por planilla complementaria.
Los montos varían según categoría, dedicación y antigüedad debido a que se calculan sobre los sueldos básicos por un lado y sobre las sumas fijas por el otro. En el primer caso es una suma no remunerativa ni bonificable, y en el segundo caso se actualiza el adicional remunerativo no bonificable.
Consideramos que puede ser engorroso calcular el monto a percibir en estas condiciones, por lo que aconsejamos descargar de Internet o retirar en papel según la Facultad los recibos de sueldo y liquidaciones complementarias. Ante cualquier duda pueden consultarnos al respecto.
SUMA NO REMUNERATIVA NO BONIFICABLE
Se liquida como adelanto a cuenta según el siguiente detalle:
ADICIONAL REMUNERATIVO NO BONIFICABLE
El adicional remunerativo no bonificable que ya se viene cobrando, se incrementa a los siguientes valores:
GARANTIA SALARIAL
De acuerdo a los montos establecidos se modifican los valores del adicional por garantía salarial del siguiente modo:
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