Gremiales

Resultado de la Votación Nacional

Hasta el Jueves 6 de Setiembre, SIDUT convoco a los docentes de UTN de todo el país a votar sobre la aceptación o no de la propuesta salarial. El resultado será debatido en el Congreso Extraordinario de CONADU HISTÓRICA del día de la fecha.

Finalizada la votación en UTN, votaron más de 1400 docentes de las diferentes Regionales, con amplia participación de Rosario, Tucumán, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Resistencia, Santa Cruz, Villa María, Mendoza, Rafaela, Avellaneda, Concepcion del Uruguay, La Rioja, San Francisco, San Rafael, Bahía Blanca.

Los docentes se expresaron en mayoría (52,5%) por no aceptar la oferta salarial. De los que no aceptan la oferta la amplia mayoría por continuar con el cese total de actividades  (95%) y con la misma intensidad (77%), en mayoría (51%) por afectar las mesas de exámenes.

El Congreso de CONADU HISTÓRICA deberá decidir, de acuerdo a los resultados de las otras 28 Universidades que la componen, que medidas se toman, la intensidad de las mismas y la fecha en que serán convocadas.

Compartimos algunas opiniones vertidas durante la consulta.

• La oferta es vergonzosa

• No sé puede extender más el conflicto y hay que tener algo ya , después se vera

• No es satisfactoria en relación a la inflación pero creo también que en este momento es importante defender la educación trabajando y evitando el éxodo de muchos estudiantes a las privadas o directamente su abandono.. aunque esto sea responsabilidad del gobierno nacional..

• Antes del cese total de actividades propongo lo que se viene realizando, clases públicas y la visibilización del conflicto, aun más. El apoyo popular ha crecido a partir de medidas directas en la calle, como se ha hecho en varias regionales, siendo el paro la medida última a tomar, considero que aun podemos profundizar las demás actividades antes.

• Hay que evitar la lucha de pobres contra pobres (docentes vs estudiantes) hay que seguir logrando medidas consensuadas con ellos.

• No es lo ideal pero es un avance.

• La negociación con el gobierno va a influir en reunión viernes 06. Mejoraron oferta pero no es suficiente (pensemos inflación proyectada) Pero ya estamos en paro total, bajar intensidad podría ser leído como signo de debilidad y que se claven en esto.

• Incluir Cláusula de ajuste automático

• La oferta debe incluir cláusula gatillo automática.

• Yo tiro la toalla. Otra vez el sistema nos metió la mano en el bolsillo. Ya está!! Aunque nos aumenten el 40% ya salimos perdiendo con las jugadas inflacionarias que hace el propio sistema. Ahora hay que ver por el presupuesto universitario.

• No se puede aceptar una oferta vergonzosa como ésta, cuando el mismo gobierno reconoce una inflación del 42%, además una cláusula de revisión que ni siquiera es automática. Propongo, se sujete a votación que, si se acepta esta vergonzosa propuesta, presente la renuncia toda la comisión directiva. Propongo PARO ACTIVO con universidades abiertas para unificar lucha entre docentes, estudiantes, no docentes y graduados.

• Se debe aceptar para evitar el "Decretazo", pero en caso de propuestas insatisfactorias, volver al paro en Diciembre (o antes, ya que no es solo el salario docente lo que se pide) con otra modalidad. Propongo dos días por semana, rotativos.

• Aceptar pero dejo liberado mi voto a cualquiet mejor prpuesta del congreso. Aceptar pero no claudicar NO A LA PRIVATIZZACION DE LA EDUCACION.. NO A LAS CESANTIAS. PRESUPUESTO PARA TODA LA EDUCACION PUBLIICA. Y PONER DE MANIFIESTO QUE ESTAMOS EN CONTRA DE LOSS RECORTES DE OTROS MINISTERIOS COMO EL DE SALUD QUE AFEECTARAN LA SALUD DE TODA LA POBLACION . VACUNAS DROGAS ONCOLOGICas E INSULINAS....

• La oferta salarial es lo mejor que se puede lograr en el contexto. Queda por delante la pelea por las revisiones de diciembre y febrero. Para eso es necesario una fuerte movilización de los afiliados para mantener activa la comunidad universitaria. No es solo nuestro salario, es el total del presupuesto universitario, es la devaluación del MinCyT, la falta de política de desarrollo de la Ciencia y Técnica en el país frente a las políticas de achique.
  Hay que realizar charlas, clases públicas, y otras acciones en cada facultad y universidad del país invitando a docentes de la facultad propia y de otras facultades y reparticiones. Investigadores que cuenten su trabajo y sus dificultades. Autoridades que expliciten las dificultades presupuestarias que enfrentan, etc.
  Vamos por más compañeros. La educación pública no se vende, se defiende.

• No deben aceptarse ni sumas fijas ni no bonificables

• El movimiento sigue creciendo.
  Creo que es fundamental mantener la unidad de las organizaciones gremiales docentes y la unidad docente-estudiantil.
  Seguir mostrando el apoyo de toda la población.
  Seguir ocupando la calle.
  No hay que aflojar.

• Lamentablemente, a los que no vivimos de la docencia nos cuesta mucho hacer paro, ya que la docencia es una alternativa que elegimos como complemento a la fábrica, o a otro empleo. Valoro la lucha de los que viven de esto, pero si no volvemos a dar clases, no tendrá sentido que haya docentes como nosotros que buscamos transferir nuestra experiencia profesional a las aulas.

• Cláusula de revisión automática

• Adicionales bonificables desde el primer pago

• Continuar con la visibilización del conflicto

• Estoy por la aceptación para no ser nosotros los que cerremos la Facultad que es el objetivo del Gobierno actual. Creo que se ha avanzado mucho y se puede seguir luchando por mejorar en todo sentido.

• El monto es muy por debajo de la inflación calculada y las posteriores revisiones al no ser automáticas, solo son una maniobra dilatoria.

• El plan de lucha deberia adecuarse a una nueva etapa si se ve que baja mucho la adhesion a paro sin asistencia

• El adicional propuesto, minimamente debería estar incorporado en el sueldo básico. Debería ser reconocido y bonificable.

• NO ACEPTAR CIFRAS NO REMUNERATIVAS !!!,... esos son pagos en Negro !!

• Como nos ofrecen sumas no bonificables, para mi la propuesta sería aceptable con una pequeña vuelta de tuerca: que los docentes pasemos a pagar impuesto a las ganancias solo sobre el básico y no sobre antigüedad y otras bonificaciones. Sería justo

• Leo B:
  Contrapropuesta al gobierno:
  Una vez completado el 15% remunerativo y bonificable con el sueldo de Setiembre (a cobrar en Octubre), ajuste de sueldos automáticos por cifra de inflación oficial de INDEC hasta llegar a la paritaria nueva, con un cláusula de corrección automática, sin necesidad de paritarias. Es lo justo, es lo que corresponde.

  
  Acciones a tomar: visibilizacion del conflicto con clases públicas, marchas, recorrida por los medios de comunicación, acciones creativas en redes sociales, asambleas interclaustros, ASAMBLEAS DOCENTES en la Facultad Regional, informativas y resolutivas de futuras acciones, en fin, poner el gremio en la calle a la cabeza de la lucha por la educación, porque no es sólo salarial, hay de fondo una pelea por la defensa de la educación pública y gratuita

• Debemos llegar al BONIFICABLE, y cláusula gatillo AUTOMÁTICA

• Reclamar apenas corresponda la revisión salarial, no dejar de pedir que se incorpore al básico lo que se propone como complemento remunerativo no bonificable y continuar los reclamos en co junto con los otros gremios por el presupuesto y en contra de la desjerarquización de los ministerioa.

• Con cláusula de ajuste en diciembre

• Si bien no es óptima, me parece razonable dadas las circunstancias. Por otra parte tiene cláusulas de revisión, así que opino que es coherente. Llegado el caso, si las mismas no se respetan (y/o no se llega a un acuerdo) veremos.

• Propongo paros en los dias que podamos confluir con otros sectores (ATE, CTERA, etc.)

• SE DEBE EXIGIR MEJORAR LA OFERTA DE LLEGAR A UN 20% A COBRAR EN SETIEMBRE Y UN 10 % A COBRAR EN DICIEMBRE CON CLÁUSULA GATILLO.

• Hay que seguir peleando para conseguir lo que falta, pero con las facultades abiertas

• La propuesta debe incluir la cláusula gatillo y las sumas deben ser remunerativas y bonificables

• Es impropio lo que propone el ministerio. Por ej. el 25% que se estaría percibiendo recién los primeros días de NOVIEMBRE en verdad es un 20% REAL DE BOLSILLO (RECORDAR QUE EL 19% Aprox. son descuentos jubilatorios, de DASUTEN, y de Aporte INSSJP), y en verdad a nosotros nos importa lo que realmente impacta en nuestro poder adquisitivo. Con lo cual un 20% en NOVIEMBRE y después de la ALTA MARCHA QUE HEMOS REALIZADO... me parece una tomada de pelo, cuándo en verdad estábamos reclamando un 35%, no? A ver a ver...ud. piensan que porque la inflación está prevista en un 42% van a estirarse de la "noche a la mañana" en un 17% más? Sinceramente eso de la cláusula gatillo no lo creo, y lo del nomenclador no suma casi nada. Las cosas claras! La inflación actual cuánto es?, 30%?.Bueno, recién en NOVIEMBRE tendremos NETO DE BOLSILLO EL 20% => NO ES JUSTO NI SIQUIERA SE ACERCA a 30 y pico % de inflación OFICIAL que habrá por ese momento. Atte.: Ing.MATIAS PROIETTI. Leg.Doc N°:50728. Por favor indíquenme si me estoy equivocando.b

• El gobierno sigue empecinado en construir una patria financiera. No le interesa la Educación Pública!. Si no nos ponemos firmes, estos tipos nos pasarán encima, tal como lo están haciendo con todo el pueblo

• Acepto, pero condicionado a que todo pase al básico.

• Nos estan charlando!

• Estoy de acuerdo con acompañar las marchas y paros a nivel nacional

• no se debe aceptar montos en negro

• El reclamo debería ser el inicial, es decir 30%, y clausula gatillo.

• Me parece que estamos muy por debajo de la previsión de inflación y el aumento representa dos changuitos de supermercado si se tiene el cargo más alto y la antigüedad más alta.. lo explico en términos de Prat Gay... Saludos!

• Considero que se debe aumentar la intensidad de: clases públicas, marchas, difusión ante la comunidad, con todos los claustros. Coordinar acciones con el resto de los gremios docentes universitarios y no universitarios. Con los organismos de Ciencia y Técnica. Confluir a la movilización y paro nacional de CTERA del 13/09. Adherir al parto de las centrales sindicales del 24 y 25/09

• Creo que nuestro reclamo es valido por la inflacion que tenemos pero acepto la propuesta porque es como apoyar el dificil momento que atraviesa el pais

• El 4,2 % debería ser en Agosto para cobrar en Octubre, y un 15% en noviembre a cobrar en diciembre con clausula gatillo.

• NO AFECTAR LOS EXÁMENES! !! Eso sería muy perjudicial para los alumnos que son los que más se movilizan apoyándonos. Suspender los exámenes es escupir para arriba, o mear contra el viento. Gracias.

• RECOMPOSICION AUTOMÁTICA DEL IMPORTE SALARIAL POR INFLACIÓN.

• Evidentemente los paros no están surgiendo tanto efecto. Habría que definir alguna medida de fuerza distinta para volver a aparecer en los medios

DEMOCRACIA SINDICAL, ELECCIONES EN SIDUT

DEMOCRACIA SINDICAL, LAS y LOS DOCENTES DE SIDUT SE EXPRESARON EN LAS URNAS

El día 5 de Setiembre se desarrollaron en UTN las elecciones de autoridades de CONADU HISTORICA para el mandato 2018-2021. En las diferentes Regionales, las y los docentes de SIDUT votaron para elegir a la Mesa Ejecutiva de CONADU HISTÓRICA.

Durante la quinta semana de cese total de actividades, que lleva adelante como Plan de Lucha Nacional nuestra Federación, los protagonistas fueron las y los docentes de SIDUT que hicieron un pleno ejercicio de la democracia sindical.

Con gran repercusión y a la vista de toda la comunidad académica de la Universidad, nos expresamos en las urnas como corresponde a todo gremio democrático que construye a partir de sus bases.

Las y los docentes de SIDUT con su voto manifestaron la voluntad de seguir construyendo un sindicalismo autónomo, independiente y plural.

Votó el 46% del padrón, y la lista 1 obtuvo el 94% de los votos, con este resultado los dos Congresales de SIDUT votarán a la Lista 1 en el Congreso Extraordinario del 14 de Setiembre.

Queremos agradecer a todos los docentes su participación en las elecciones en el marco del plan de lucha. 

Por otro lado, a nivel nacional se va imponiendo la lista 1 que propone en la Federación a Luis Tiscornia como Secretario General, a Claudia Baigorria como Secretaria Adjunta, y lleva como candidato en la Secretaría de Finanzas a nuestro Secretario General Horacio Valentini.

El compromiso que asumimos es redoblar el esfuerzo en la lucha por una Universidad Publica, Libre, Gratuita y de Calidad.

OFERTA SALARIAL - VOTACION

El gobierno realizó una oferta salarial, la que se consideró en condiciones de consultar a los docentes, y decidir en el Congreso de CONADUH. Realizamos una Consulta Nacional para llevar mandato.

TU OPINION DECIDE!

para votar ingresa aquí.

LA OFERTA SALARIAL ES:

- Incremento del 4,2% en SEPTIEMBRE (a cobrar en octubre). Sumado a las cuotas de mayo (5%) y agosto (5,8%) alcanza el 15%.
- Adicional REMUNERATIVO NO BONIFICABLE a partir de octubre (a cobrar en noviembre) que incluye los distintos tramos de antigüedad y dedicación a ese momento. Esto representa un incremento del:
* 24% para TITULARES;
* 25% para ADJUNTOS y ASOCIADOS
* 26% para JTP y AUXILIARES
NO BONIFICABLE significa que no se incorpora al básico, por tanto no aplica para el cálculo de los ADICIONALES por título o por zona.
- A partir del 1/10/18 se aplicará el nomenclador salarial, modificando las relaciones vigentes entre el cargo de Profesor Titular y el de Ayudante de Primera de 1,76 a 1.8.
- Continuar con la recomposición del Nomenclador preuniversitario efectivizando los ajustes que corresponden en virtud de lo acordado en el punto precedente
- CLAÚSULA DE REVISIÓN no automática en diciembre de 2018 y en febrero 2019 (siendo la inflación proyectada por el gobierno del 42%.

La grilla completa puede consultarse, haciendo clic aquí.

CONGRESO DE CONADU HISTORICA

El Congreso de CONADUH se reunirá el Viernes 7 para decidir sobre la oferta, desde SIDUT llevaremos la decisión de los docentes de UTN.

VOTACION NACIONAL

Por eso, convocamos a una Votación Nacional que determinará la decisión que SIDUT llevará al Congreso Extraordinario de CONADUH.

TU OPINION DECIDE!

para votar ingresa aquí.