Regional Tucumán Docentes Interinos
Categoría: Gremiales
Publicado: Jueves, 21 Diciembre 2017
El Martes 19 de Diciembre, SIDUT presentó notas a todos los Directores de Departamento y al Decano de la Regional Tucumán, para notificarlos que no puede llamarse a concurso cargos ocupados con docentes interinos con cinco años de antigüedad o más. La atenta nota, es un complemento de la comunicación verbal que hiciera nuestro Secretario Gremial Ing. Dante Marcial.
Transcribimos el contenido de la nota para conocimiento de todos los docentes.
De nuestra consideración:
Nos dirigimos a usted a efecto de recordarle algunas de las normas fijadas en el Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes de las Universidades Nacionales, homologado por decreto presidencial el 1 de Julio de 2015, referido a la incorporación de los docentes interinos a carrera docente; en el Art. 73 se establece que se incorporarán a carrera docente los que revisten como interinos con cinco años o más de antigüedad en tal condición a la firma del CCT, (1 de Julio de 2015).
El Artículo continúa diciendo literalmente “Hasta tanto se resuelva la situación de los mismos, no se podrá modificar en detrimento del docente, la situación de revista y/o condiciones de trabajo, por acción u omisión, a excepción del caso del docente que se encuentre comprendido dentro de las causales de cesantía o exoneración.”
Conocida es la reticencia de las autoridades del Rectorado de la UTN, a iniciar las negociaciones paritarias particular, para disponer los mecanismos para dicha incorporación. A pesar de esto, el Convenio se encuentra vigente y tiene rango de Ley, por lo que debe cumplirse.
En cuanto al modo de considerar la antigüedad docente, la interpretación ya fue resuelta en la Comisión de Seguimiento e Interpretación (CSI) establecida en el Art. 71, la que se encuentra funcionando integrada por representantes del CIN y de los gremios docentes. Dicha Comisión acordó que la antigüedad a considerar es la del docente al 1 de Julio de 2015, y no la del cargo en que se encuentre.
Por todo lo expuesto, le informamos que sería contrario al Convenio Colectivo de Trabajo llamar a concurso cargos ocupados por docentes en las condiciones anteriormente descriptas. No dudamos, que teniendo en cuenta esta consideración, el departamento a su cargo realizará las verificaciones pertinentes antes de elevar una propuesta de concurso al Consejo Departamental, que pueda derivar en una situación problemática para todos.
Aprovechamos la oportunidad para entregarle un ejemplar de Convenio Colectivo de Trabajo, para consulta permanente en su departamento.
Agradeciendo desde ya su predisposición, le saludamos atentamente.
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