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Oferta Salarial

CONADU Histórica rechazó la propuesta de revisión salarial por insuficiente. El gobierno pone en peligro el inicio del ciclo lectivo 2023

El Plenario de Secretarías Generales de CONADU Histórica que se reunió el lunes 26/12/2022 resolvió rechazar la propuesta salarial que realizó el gobierno ya que la misma sigue dejando los sueldos de la docencia de las Universidades Nacionales por debajo de la inflación. Esta es la respuesta que llevó la representación paritaria a la Secretaría de Políticas Universitarias. Además el Plenario ratificó que, de no concretarse una recuperación real del salario, peligra el inicio del ciclo lectivo 2023.

El jueves pasado, el Ministerio de Educación convocó a la paritaria de revisión salarial en la que ofertó un aumento en cuatro cuotas con revisión en febrero 2023: 4% diciembre, 2% en enero, 4% en febrero y 2% en marzo. Con estos porcentajes, los incrementos salariales de la docencia universitaria y preuniversitaria alcanzarán a diciembre 2022 un 86%, siendo que la inflación proyectada es mayor a 97% para este fin de año. Cabe señalar que todos los porcentajes se aplican sobre el valor del salario base de marzo 2022, y el último 2% correspondiente al sueldo de marzo 2023, se cobrará en abril del 2023, en un escenario de alta inflación como el que proyecta el BCRA para el año próximo. Además, se excluyó a la docencia de las universidades nacionales del bono otorgado al personal nodocente y a casi la totalidad de empleados del Estado Nacional. Esa suma podría haberse instrumentado a modo de recupero de los haberes perdidos, ya que mes a mes durante todo el año, los salarios perdieron contra la inflación registrándose una pérdida total casi equivalente a un haber mensual.
La propuesta incorpora una revisión en la segunda quincena del mes de febrero 2023.

Por otro lado, es preciso mencionar que el gobierno dilató la paritaria, a tal punto que convocó a reunión para la antevíspera de Nochebuena, avisando con 2 horas de anticipación, presentando una propuesta cerrada y sin debate, en una reunión que duró 15 minutos donde las representaciones de las otras federaciones manifestaron su acuerdo.

Una vez más, se cierra el año sin una recuperación real del salario y sin que se cumpla la palabra del propio presidente que había enunciado que ningún salario iba a quedar por debajo de la inflación.

Este panorama paritario refuerza la decisión del Plenario de Secretarías Generales y de la Mesa Ejecutiva Nacional de impulsar el no inicio del año académico 2023, de persistir esta situación.

Hace 12 años se fundaba SIDUT

El 3 de Diciembre de 2010 un grupo de entusiastas docentes de la Universidad Tecnológica Nacional se reunió en Asamblea, para fundar un gremio democrático, participativo y pluralista.

Cumplimos 12 años defendiendo los derechos de investigadores/as y docentes de la UTN, y participando en CONADU HISTÓRICA como asociación de base en defensa de las y los docentes de los 26 gremios que la componen.

Con la fundación de SIDUT comenzó a gestarse una nueva impronta en la defensa de los derechos docentes en la UTN, y mediante gestiones ante la Comisión de seguimiento del Convenio Colectivo y algunas autoridades universitarias, desde el año 2017 conseguimos que se cumplan los artículos de aplicación directa del Convenio Colectivo, tales como las licencias por maternidad de 180 días con goce de haberes, el pago del adicional por título de posgrado y el fraccionamiento de los 45 días de licencia anual. Coronando toda esta gestión, en el año 2019 logramos que luego de varios años sin funcionar, vuelva a reunirse la paritaria particular en UTN dando inicio a la regularización de las y los docentes interinos, hasta la actualidad continuamos proponiendo mejores condiciones en cada una de las reuniones para ir mejorando nuestras condiciones laborales.

La pandemia no nos detuvo, en el 2020 continuamos defendiendo los derechos docentes en todos los ámbitos, dentro y fuera de la UTN. Realizamos varios apagones educativos para reclamar por un aumento salarial conforme la inflación, las condiciones laborales en virtualidad, compensación de gastos ocasionados por la virtualidad educativa, resolución de la precarización laboral de docentes interinos, contratados, Ad honorem, y Adscriptos, la eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios, y un refuerzo de emergencia para las Obras y Direcciones Sociales Universitarias. Durante 2021 continuamos defendiendo los derechos docentes desde la virtualidad. Se lograron acuerdos sobre programas de incorporación de docentes ad-honorem y contratados, así como de Jerarquización de auxiliares de primera.

Participamos dentro de la Mesa Ejecutiva de CONADUH de reuniones con Funcionarios Nacionales, especialmente con el flamante Secretario de Políticas Universitarias. Gestionamos y logramos el adelantamiento del incremento de las jubilaciones docentes. Desde la virtualidad y a distancia dictamos un curso de capacitación para docentes de UTN. Con tres comisiones en funcionamiento, la capacitación sobre Conocimientos Audiovisuales para Docentes resultó de gran interés y utilidad para las y los docentes que la realizaron.

Expresamos nuestra opinión en la Asamblea Universitaria, que eligió a Rubén Soro como Rector para el próximo período acompañado de Haroldo Avetta, donde destacamos el rol de la docencia de UTN durante la pandemia.

Siempre recordaremos a todas y todos los docentes que nos dejaron durante la pandemia, a quienes dedicamos un humilde reconocimiento con una placa alusiva en la Regional Tucumán.

En el año 2022 elegimos para un período de 4 años, un nuevo Secretariado Nacional de SIDUT por voto directo y secreto de las y los afiliados. Participamos en las reuniones Paritarias Particulares y en todas las reuniones de Consejo Superior de la UTN. Continuamos avanzando en la regularización por Art. 73, la implementación del Art. 14, las suplencias transitorias y la estabilidad de ad-honorem y contratados. Defendimos a afiliados y afiliadas ante situaciones que afectaron sus condiciones laborales, como intentos de cobertura de vacantes con docentes externos a las cátedras, denuncias injustificadas, designaciones en cargos inferiores al correspondiente, acosos de genero y laborales, sobrecarga en la cantidad de estudiantes en las comisiones y muchos otros casos que resultaría extenso detallar. Gestionamos ante DASUTeN la mejora de los servicios que brinda y organizamos una reunión informativa sobre el nuevo reglamento de afiliaciones y adhesiones. Junto a CONADUH se logró la trimestralización de las actualizaciones de los haberes jubilatorios de nuestros regímenes especiales (docentes universitarixs, investigadorxs y docentes de  nivel preuniversitario).

Mejoramos y simplificamos el trámite de afiliación, ahora es más simple y práctico afiliarse a nuestro gremio completando todo el trámite por la web. Las y los invitamos a afiliarse completando nuestra ficha de afiliación on line, ingresando aquí.

Durante estos 12 años, en todos los casos que resultó necesario decidir posiciones para defender o conquistar derechos docentes, consultamos a nuestros representados antes de llevar nuestra postura a las reuniones nacionales. Agradecemos la participación y el protagonismo de toda la docencia representada por nuestro sindicato.

Quienes integramos SIDUT somos docentes y también militamos con compromiso. Compartimos la unidad de acción con los 26 gremios que componen la CONADU HISTÓRICA, porque pertenecer a esta Federación es contar con el apoyo y sumar la fuerza de los más de 20.000 docentes que representa para sostener nuestros reclamos dentro y fuera de la UTN. Participamos activamente en los plenarios, congresos y en la Mesa Ejecutiva de CONADU HISTÓRICA, dentro de la Secretaría de Finanzas y actualmente desde la Secretaría Técnica de Perfeccionamiento y Actualización Docente trabajamos para mejorar la capacitación de la Docencia de todas las Universidades Nacionales.

Participamos en la Mesa Ejecutiva de la CTA Autónoma de la Provincia de Santa Fe y en los Congresos Nacionales, una Central que reúne a 110 gremios y federaciones nacionales, y a más de un millón y medio (1.500.000) de afiliados y afiliadas. Compartimos la problemática de las y los afiliados directos e indirectos de la Central, que conforman la fuerza y el respaldo para conseguir las reivindicaciones laborales, sostener los reclamos y negociar mejores condiciones dentro y fuera de la UTN.

Las y los invitamos a visitar nuestro sitio institucional www.sidut.org.ar, para conocer en detalle todas las actividades que realizamos.

Festejamos y compartimos este logro de quienes creemos en organizaciones sindicales democráticas, pluralistas y participativas, independientes de las autoridades y con genuina participación de sus afiliados y afiliadas.

Rechazamos la oferta salarial

7 de mayo de 2021 – Comunicado de prensa
::CONADU HISTÓRICA RECHAZÓ LA OFERTA SALARIAL DEL GOBIERNO NACIONAL::

Finalizó la reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente Universitario y Preuniversitario, donde la Federación transmitió la voluntad de su Congreso Extraordinario, el cual por abrumadora mayoría de Congresales de todo el país (más de 100) resolvió RECHAZAR por insuficiente la oferta salarial del gobierno nacional. La Federación transita la segunda jornada del paro nacional de 48 horas por una recomposición salarial que supere a la inflación y la compensación por gastos de conectividad para sostener la educación virtual durante la pandemia. El Congreso sesionó bajo la Presidencia Honoraria de la heroica lucha del Pueblo Colombiano y sus mártires, y acompañó con su presencia el Secretario General de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (FECODE), Compañero Luis E. Salazar Bolaños, quien recibió la solidaridad de las y los presentes.

Al terminar el Congreso, los paritarios de la Federación se sumaron a la reunión virtual de la paritaria salarial. Abierta la paritaria por el Ministro de Educación de la Nación (Nicolás Trotta) y el Secretario de Políticas Universitarias (Jaime Perczyk), las distintas representaciones opinaron sobre la propuesta salarial del gobierno. Una vez más, las Federaciones que han dicho “acepto” a todas las ofertas salariales que fueron deteriorando año tras año los ingresos de la docencia de las Universidades Nacionales (por sexto año consecutivo continúa la pérdida del poder adquisitivo de los sueldos), convalidaron un nuevo ajuste. CONADU HISTÓRICA se pronunció en rechazo, valorando que se sigue profundizando con estas sumas, la desjerarquización del trabajo que las y los más de 160 mil docentes de todos los niveles vienen sosteniendo desde sus hogares durante la pandemia.

Desde la Federación destacaron que muchos gremios de base nucleados en la otra Federación - CONADU - también rechazaron la oferta (Rosario, Córdoba, Río Cuarto, La Rioja, Centro, Mar del Plata, General Sarmiento, San Juan, Moreno, Nordeste, entre otros). También docentes autoconvocades de la universidad nacional de Villa María rechazaron y pararon por 48 hs. Ello habla de la disconformidad de la mayoría de la base docente con esta nueva mezquina oferta del gobierno, inferior a la acordada con los gremios de la Educación Básica Obligatoria en la paritaria nacional docente.

Ante esta situación, la CONADU HISTÓRICA ratificó por unanimidad su voluntad de continuar con el plan de lucha y las acciones de denuncia sobre este nuevo ajuste, declarando que se buscara acordar con todas las asociaciones dispuestas a seguir defendiendo el salario y los derechos laborales de la docencia universitaria y preuniversitaria.