Categoría: Gremiales
Publicado: Lunes, 12 Junio 2023
INFORME VOTACION NACIONAL DE DOCENTES DE UTN
La votación finalizó el 14 de Junio a las 7 horas, participaron de la votación de manera directa 388 docentes de las Regionales de Buenos Aires, Tucumán, Rosario, General Pacheco, Córdoba, Concepción del Uruguay, el I.N.S.P.T., Mendoza, San Rafael, La Plata, Concordia, Rafaela, Santa Fé, Villa María, Haedo, San Francisco, Mar del Plata, San Nicolás, Avellaneda, Resistencia, Trenque Lauquen, Delta, Rio Grande, Bahía Blanca, y Santa Cruz.
Sobre un total de 388 respuestas válidas, el resultado de la votación es el siguiente:
¿Aceptas la Oferta?
SI: 51,55%
NO: 48,45%
¿Consideras que se debe mantener el paro de 48 horas del 30 y 31 de Mayo?
NO: 50,52%
SI: 49,48%
Añade cualquier comentario que quieras realizar. (Opcional) Resumimos los comentarios principales, hemos agrupado los comentario similares.
-
Mientras no aparezca la cláusula gatillo... Siempre estaremos por debajo de la inflación... Y eso es ir para atrás.
-
Deberían pedir subir la base del Impuesto a las ganancia o se lleva el aumento. Saludos a todos
-
Seguimos muy por debajo de la inflacion y otros gremios cierran paritarias mas altas. Si es necesario hay que parar el sistema educativo durante meses.
-
Auditar titulares que cobran y no dan clase. Abrir concursos para optativas.
-
La inflación ya SUPERA esos %, además el IPC es engañoso. Septiembre es MUY LEJOS para revisión, mientras la inflación va a ser galopante. Revisión como mucho a fines de julio. ¿Y el IMPUESTO al SALARIO???? Se sigue dilatando... y es lo MÁS INJUSTO de todo!!!
-
Revisión permanente del salario en función del indice inflacionario
-
Por favor, lograr que los sueldos NO estén alcanzados por el impuesto a las ganancias.
-
Realizar tareas mínimas de clases en rechazo a las paritarias y no hacer tareas burocráticas por ejemplo la CONEAU.
-
debería ser un 10% minimo en junio
-
seguir solicitando que se iguale la inflación anual.
-
Junio 20% agosto 14%
-
Es importante mantenerse en alerta para que efectivamente se reunan nuevamente en septiembre y se vuelva a incrementar el salario acorde a la inflación descontrolada
-
Tenemos que conseguir por lo menos el 81%, como le dieron a los docentes de Buenos Aires
-
La oferta salarial es apenas suficiente para mantener el nivel salarial actual, que es muy bajo para la labor que realizamos comparado por ejemplo con tareas similares a la nuestra, como el poder judicial federal que también tiene cargos concursados ocupados por profesionales, que para cantidades de jornada horaria similar obtienen salarios hasta 4 veces mayores. Por otro lado se debería incorporar como demanda de tipo urgente el cumplimiento de la estabilidad del articulo 73 para todos los docentes que reúnan las condiciones, entre otros reclamos muy elementales que no se implementan hace casi una década.
-
es inaceptable con la inflacion que hay
-
Creo que es hora de ir a un paro de actividades
-
visibilizar!!!
-
La primera vez que este gobierno propone una paritaria que nos conviene en este lapso de tiempo.
-
paro
-
Mantenerse atentos en función de la variación de la inflacion
-
No olvidemos las condiciones de trabajo. Hay que mejorarlas.
-
Sigue la puja distributiva, espero algún día alcanzar un buen salario.
-
los aumentos tendrían que ser acumulativos con respecto al último aumento, siempre se está corriendo por detrás de los aumentos y de la inflación.
-
El salario sería quizás suficiente si no abonas impuesto a las ganancias. Hace meses q el aumento no es representativo
-
Importante ajustar el mínimo no imponible con estos incrementos
-
La oferta está por debajo del cierre de paritarias parciales de otros gremios que cerraron por encima de la inflación proyectada. Es injusto.
-
No llego a la canasta Basica
CONADU HISTORICA decide si aceptar o rechazar la oferta de revisión salarial.
VOTA INGRESANDO AQUI
Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes.
La votación finaliza el Miércoles 14 a las 7 horas.
Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.
Es importante informar que la oferta en esta oportunidad se hace acumulativa sobre el sueldo del mes de mayo, por este motivo el acumulado de aumento salarial total de la paritaria corresponde calcularlo sobre esa referencia.
La oferta de revisión salarial del gobierno consiste en:
8% en Junio acumulando un 44,6% total (1)
12% en Julio acumulando un 60,7% total (1)
11% en Agosto acumulando un 75,4% total (1)
(1) Los aumentos son acumulativos respecto del salario del mes de mayo.
* Comisión de revisión permanente del salario con respecto a lPC.
* Reunión de revisión salarial ordinaria prevista en el mes de Setiembre.
Más otros puntos de mejora de la Garantía Salarial, FONID, Capacitación e Impuesto a las Ganancias. (VER AQUI)
El Congreso Extraordinario de CONADU HISTORICA se reunirá este Miércoles 14 a las 8 horas para decidir si acepta o rechaza la oferta salarial, y determinar si realizar medidas de fuerza.
En este contexto los convocamos a votar para decidir el mandato de los docentes de UTN al Congreso Extraordinario de CONADUH.
VOTA INGRESANDO AQUI
Tu opinión DECIDE, por eso te pedimos que participes.
La votación finaliza el Miércoles 14 a las 7 horas.
Vota e invita a otro/as compañero/as a participar.