¿Qué es y que significa la Garantía Salarial para Docentes de las Universidades?
En la paritaria salarial del año 2014, ante el reclamo de los gremios por los bajos salarios iniciales, se acordó establecer un monto mínimo debajo del cual no debía quedar ningún salario de bolsillo. Este monto mínimo esta actualmente referenciado como el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) más un 20%.
Surge así lo que se conoce como "Garantía Salarial",
un monto fijo remunerativo (Computa para aportes de obra social, jubilatorios y aguinaldo.) no bonificable (No se le aplican los porcentuales por antigüedad, ni computa para los adicionales como por ejemplo la bonificación por título de posgrado, o zona desfavorable.) que se calcula como la diferencia entre el sueldo a percibir por el docente y dicho mínimo de referencia. La intención de esa paritaria fue paliar los bajos sueldos que se daban en las categorías más bajas y con menor antigüedad, con la promesa de que la recuperación del salario en las próximas paritarias haría que ya no fuera necesario abonar dicha Garantía.
El sueldo de bolsillo se compone del salario básico más la antigüedad y realizados los descuentos de ley.
Que un docente de determinada categoría y antigüedad cobre el adicional de Garantía Salarial, significa que su sueldo no llega a alcanzar al SMVM más un 20%. Su sueldo está por debajo de lo mínimo necesario para sus necesidades básicas.
Que más categorías y antigüedades cobren el adicional de Garantía Salarial, significa que el salario docente aumenta por debajo de lo que aumenta el SMVM.
Que varias categorías y antigüedades cobren Garantía Salarial, significa que van a cobrar el mismo sueldo de bolsillo, el mismo monto por diferentes tareas y antigüedades. Se distorsiona el nomenclador y se achata la escala salarial.
Con este sueldo de marzo, la garantía salarial llega desde los auxiliares de primera hasta los profesores asociados según sus antigüedades, y se aplica también a los profesores de nivel preuniversitario.
NIVEL UNIVERSITARIO
Profesores Asociados hasta los 4 años de antigüedad.
Profesores Adjuntos hasta los 9 años de antigüedad.
Jefes de Trabajos Prácticos hasta los 14 años de antigüedad.
Ayudantes de Primera hasta los 19 años de antigüedad.
NIVEL PREUNIVERSITARIO
Profesor 15 Horas Cátedra Niv. Medio hasta los 6 años de antigüedad.
Profesor 12 Horas Cátedra Niv. Terciario hasta los 6 años de antigüedad.
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